Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ketidaksetaraan gender dalam pemberian upah - Coggle Diagram
Ketidaksetaraan gender dalam pemberian upah
Terjadi karena
Stereotipe perempuan
Ketidakstabilan hormon
Kecantikan diri
Emosional
Lemah fisik dan mental
Penutupan kemampuan
Menunjukkan
Petinggi perusahaan memberikan kesempatan
Patriarki pria
Rasa menguasai
Penindasan
Kesombongan
Tidak ingin kalah
Tidak ingin dipimpin oleh wanita
Kurang pemimpin wanita
Kesempatan
Faktor pengaruh
Permintaan dan penawaran tenaga kerja
Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja
Kebijaakn pemerintah
Tokoh yang terlibat
Pelaku
Rekan kerja
Lingkungan kerja
Stereotipe masyarakat
Petinggi atau pemimpin
Personal
Budaya perusahaan
Korban
Karyawan wanita
Perempuan sulit bekerja dengan efektif
Marah
Dianggap remeh
Kecewa
Kurang percaya diri
Perbandingan
Upaya mengatasi
Menghilangkan pandangan buruk
Penyampaian
Penting
Urgen
Tegas
Memberikan informasi
Data-data
Kredibel
Jujur
Pandangan sifat perempuan
Buruk
Emosional
Egois
Lambat
Boros
Tidak fokus
Lemah
Baik
Sopan
Anggun
Rapi
Menarik
Penyebab
Keras kepala
Normalisasi
Pandangan kuno
Upaya mencegah
Kampanye
Dari organisasi
U.N Women
Hari kesetaraan upah
Pikiran terbuka
Kuno menjadi baru
Setara dan adil
Perusahaan yang berpartisipasi
Loreal Indonesia
