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LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA - Coggle Diagram
LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
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La entrevista como campo
La función de la entrevista es permitir una situación favorable en la que se observa una parte de la vida del paciente.
Para poder trabajar con un campo particular en la entrevista debe de contar con un encuadre fijo, que incluya la actitud técnica, el rol del entrevistador, los objetivos en lugar y tiempo de la entrevista.
La relación entre entrevistado y entrevistador determina el campo de la entrevista, pero el entrevistador permite que en la relación sea predominante y configurado por el entrevistado.
Concordancias y divergencias
La entrevista permite ofrecer diferentes historias sobre la vida presente del entrevistado que naturalmente guardaran relación de complementación o contradicción.
En la entrevista se reflejan disociaciones y contradicciones de la personalidad misma esto nos permite trabajar con ellas.
La entrevista se diferencia de la anamnesis ya que en el segundo se entiende qué el paciente sabe de su vida y puede dar datos sobre esta, pero la entrevista intenta deducir lo que no se sabe de la historia.
Es muy común observar divergencias y contradicciones en entrevistas con grupos o instituciones, lo que nos brinda información sobre la organización y dinámica psicológica.
Entrevista, Consulta y Anamenesis
Consulta: Solicitud de asistencia profesional
Entrevista: Herramienta del profesional para atender la consulta, opera con el supuesto de que cada ser humano tiene organizada una historia de su vida y un esquema de su presente y de esto tenemos que deducir lo que no sabe.
Anamnesis: Recopilación de datos previstos de la situación presente de enfermedad y salud del paciente, opera con el supuesto de que el consultante conoce su vida y está capacitado para dar datos sobre la misma
El observador participante
Por eso se plantea en cuestionamiento la validez de los datos recogidos en una entrevista psicológica, ya que no estudiamos el fenómeno tal cual, si no la relación y que fenómenos se dan, por lo que ya no se hace una observación en condiciones naturales.
Pero toda conducta humana es una condición natural, que se da siempre en un contexto de vínculos y relaciones humanas por lo que la entrevista no distorsiona las condiciones naturales
Desde un punto de vista científico y objetivo el observador debe registrar los fenómenos que ocurren independientes del con abstracción y excluir sus impresiones y sentimientos
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El grupo en la entrevista
El entrevistador y entrevistado conforman un grupo en dónde encontramos ambas partes interrelacionadas y ambas conductas es independiente.
Uno de los integrantes debe asumir un rol específico y cumplir ciertos objetivos establecidos
Interviene un proceso de comunicación en el que se realiza un condicionamiento de respectivas conductas, se integran elementos como la comunicación en gestos, actitudes, timbre y tonalidad afectiva de la voz
Transferencia y contratransferencia
Transferencia: Son los sentimientos, actitudes, conductas inconscientes, roles asignados por el entrevistador, la observación de estos permite estudiar los aspectos de la conducta que no puede aportar voluntariamente el entrevistado.
Contratransferencia: Son las reacciones que van apareciendo en el entrevistador, por lo que se debe de hacer uso de la auto observación objetivamente para estudiar los efectos que tiene la conducta del entrevistado.
Son los fenómenos que suceden en toda relación interpersonal, en la entrevista hace uso de estos como instrumentos de observación y comprensión.
Entrevista e investigación
La entrevista es una herramienta fundamental para el proceso de investigación científica de la psicología.
Etapas: Observación, hipótesis, verificación.
Formular hipótesis mientras se observa, y en el curso de la entrevista verificar y rectificar las hipótesis.
El psicólogo juega dos papeles muy importantes dentro de este proceso, como investigador y profesional , con el objetivo de investigar la conducta y personalidad de los seres humanos y llevar la vida cotidiana del ser humano a un nivel de conocimiento.
Ansiedad en la entrevista
El umbral de tolerancia a la ansiedad debe de ser detectado.
El paciente se ve perturbado por los mecanismos de defensa al pedir ayuda.
Durante la entrevista se puede incrementar la ansiedad del paciente, así como sus mecanismos de defensa, es pasa por lo desconocido a lo que se enfrenta y por lo que va conociendo de su propia personalidad. También una razón es que usa mecanismos de defensa ante la ansiedad, por lo que al identificarlos en la terapia lo ideal es que deje de usarlos para que aprenda a manejar la ansiedad por si solo, por lo que la ansiedad aparece más frecuentemente.
La ansiedad es muy difícil de manejar, muchas veces el entrevistador se ve abrumado por ansiedad o recurre a mecanismos de defensa ante ésta (racionalización, formalismo, etc.)
La ansiedad no debe ser tratada con un procedimiento que la reprima o disimule, solo debe ser manejada entendiendo los factores por los que aparece y operando según esa comprensión.
El entrevistador
Instrumento del entrevistador = él mismo
Opera disociado: actuando con una identificación proyectiva y al mismo tiempo permaneciendo fuera de esta identificación, observando y controlando lo que pasa para regular el impacto emocional en él.
Si no sabe manejar la ansiedad puede que desarrolle actitudes fóbicas ante el paciente, ya sea evitando las entrevistas o de cualquier otra manera.
La rigidez en el entrevistador hará que la intervención no pueda ir muy lejos o se quede corta a las necesidades del paciente.
El paciente lo observa de una manera objetiva
El entrevistado
El entrevistado puede que llegue con quejas (ansiedad depresiva) o acusaciones (ansiedad paranoide)
La persona que vaya por cuenta propia a terapia, llegará con una percepción de que algo no está bien.
La persona que vaya por un familiar, se le realizará la entrevista con éste. Usualmente la persona con la que viene acompañada es parte del conflicto familiar por el que van.
Funcionamiento de la entrevista
La contratransferencia se utilizará como un dato y no como una amenaza.
Se deberá de averiguar de donde vienen los conflictos del paciente, como es que se desenvuelven en el contexto y los efectos que tiene ante el paciente.
La entrevista comenzará por donde el paciente comience, las preguntas que se hagan deben de ser directas y acopladas a la tolerancia y situación del paciente. Si hacer preguntas pero tampoco que se vuelva rígida la entrevista.
El entrevistador debe marcar límites de tiempo, lugar y rol profesional.
Será importante saber cómo se va el paciente de la entrevista y cómo te vas tu.
Las palabras sirven tanto para expresar, como para ocultar información (hay que tener ojo ahí).
Entrevista = factor normativo/ de aprendizaje
Interpretación
Se deberá interpretar cada vez que la conversación se interrumpa o se distorsione, podrá tener relación con lo que esté hablando en ese momento.
La comprensión del entrevistador es base, así como su interpretación es base para el entrevistado.
Antes de interpretar se deberá tomar en cuenta la intensidad de la ansiedad del paciente y la intensidad de la ansiedad que crea el entrevistador en el paciente.
Interpretar solo el aquí y el ahora
La interpretación es una hipótesis, por lo que hay que esperar a estar certeros de esa hipótesis para utilizarla como interpretación.
Informe Psicológico
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Objetivo: diagnosticar, condensar y resumir diferentes conclusiones.
Datos de filiación
Procedimientos utilizados
Motivos del estudio
Descripción sintética del grupo familiar
Problemática vital
Descripción de estructuras de conducta
Descripción de rasgos de carácter y de la personalidad
Incluir resultados en cada test y en cada examen complementario.
Conclusión-diagnóstico
Incluir posibilidad pronóstica
Posible orientación
VALENTINA BOSSA Y TANIA LÓPEZ