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La entrevista psicológica - Coggle Diagram
La entrevista psicológica
Entrevista psicológica: Relación de índole particular que se establece entre un especialista de la psicológia y otra u otras que necesitan de su intervención. Dependiendo la dinámica de la misma, se van a satisfacer sus objetivos posibles.
Persigue objetivos psicológicos (Investigación, diagnóstico, terapia, orientación,etc)
Puede ser de dos tipos fundamentales: abierta y cerrada. :
Abierta
Se permite la flexibilidad necesaria para cada caso, y que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica en particular.
Posibilita una investigación más amplia y profunda de la personaldidad del entrevistado.
Entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas o para sus intervenciones.
Cerrada
Es en realidad un cuestionario de contacto estrecho.
Permite una mejor comparación sistemática de datos.
Preguntas ya previstas, al igual que el orden y la forma de plantearlas.
Tipos de entrevista en función al beneficiario del resultado.
Con objetivos de investigación: En beneficio a los resultados científicos.
Para un tercero o institución
Consulta psicológica o psiquiátrica: En beneficio del entrevistado.
Consulta y anamnesis.
Consulta: Consiste en la solicitud de asistencia ténica o profesional, puede ser prestada o satisfecha de múltiples formas, una de ellas puede ser la entrevista.
Anamnesis: Recopilación de datos previstos, de tal extensión y detalle que permita obtener una síntesis de la situación presente, la historia del individuo, de su enfermedad y su salud.
Simulación: Parte disociada de la personalidad que el entrevistado no reconoce totalmente como propia.
La investigación en la entrevista
Observaciones registradas en función de una hipótesis que va emitiendo el observador. Cuando ésto se realiza sistemáticamente en un campo de trabajo definido, sometiendo a verificación lo que se ha pensado, se esta investigando.
Etapas netas y escalonadas.
Formulación de hipótesis al ir observando.
Verificación a traves de rectificar las hipótesis.
Observación
Transferencia y contratransferencia
Transferencia
Actualización en la entrevista de sentimientos, actitudes y conductas inconscientes por parte del entrevistado.
Actitudes afectivas que el entrevisado vivencia en relación con el entrevistador.
El entrevistado asigna roles al entrevistador y se comporta en función de los mismos.
Entrevistado aposta aspectos irracionales o inmaduros d su personalidad, su grado de dependencia, su omnipotencia y su pensamiento mágico.
Contratransferencia
Son las respuestas del entrevistador a las manifestaciones del entrevistado, el efecto que tiene sobre él.
Dependen de la historia personal del entrevistador, si aparecen en un momento dado en la entrevista, es porque en ese momento hay factores que operan para que ello suceda asi.