Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

RECURSOS HUMANOS (RH) - Coggle Diagram

- - - - personas pertenecientes
        
        clase, corporación o dependencia.
  - - - relación directa de empleo
        
        resuelve
        
        necesidades o llevar a cabo
        cualquier actividad
  - - - conocimientos, habilidades y aptitudes
        
        los individuos
  - - - organización valorada
        
        su
        capacidad natural o adquirida para su desempeño
- - - - En Hispanoamérica
        
        Administración de personal,
        
        Ortueta [1987]
        
        Tramitaciones de altas y bajas bien llevadas, expedientes pulcramente recogidos y legislación laboral correctamente aplicada
        
        Martínez Martínez
        [1995]
        
        Pago de la nómina y cumplimiento de una serie de trámites burocráticos en relación con el personal
        
        Ferriol Molina [1996]
        
        Gestionar la confección y pago de nóminas, el control de asistencia, realizar los trámites
        legales en relación con las contrataciones como actividades más importantes
        
        primeras manifestaciones de funciones de RH
  - - - La planeación, organización, el desarrollo y la coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal,
    - - Propósito de prevenir resultados y de controlar la coincidencia entre nuestras previsiones y los hechos que a diario se suceden.
    - - Se ocupa del reclutamiento, colocación, adiestramiento y desarrollo de los integrantes de una organización.
    - - Funciones como selección, entrenamiento, clasificación, remuneración, promoción desarrollo, seguridad, relaciones y comunicación
    - - Diseñar los planes que permitan alcanzarlos, llevar a cabo las acciones previstas en los momentos oportunos y aplicar los controles
  - - - Obtener, formar, motivar, retribuir y desarrollar los recursos humanos
        
        Diseñar e implantar la estructura, sistemas y mecanismos organizativos,
        
        Crearuna cultura de empresa
    - - Organizaciones que han alcanzado este grado de desarrollo, sitúan la dirección de Recursos Humanos en el nivel máximo de jerarquía
    - - Se refiere a todas las decisiones y acciones directivas relativas a las características de la relación entre la organiza