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Mapa conceptual de la unidad 1 de diseño organizacional - Coggle Diagram
Mapa conceptual de la unidad 1
de diseño organizacional
Que es organización
Estructura ordenada donde coexisten e interactúan personas
Cuenta con diversos roles
Responsabilidad
Cargos que buscan un objetivo particular
Cuentan con normas
Formales
Informales
Estas se encargan de especificar los labores de las personas
Porque existen las organizaciones
Porque estos suministran para que se puedan desempeñar
Mínimo de esfuerzo
Eficiencia en las actividades
Se encargan de
Evitar la lentitud e ineficiencia
Incrementan la productividad
Reducen costos
Elimina la duplicidad de esfuerzo
Delimita
Funciones
Responsabilidades
Creación de valor
Es la capacidad para generar riquezas o utilidades
Por medio de su actividad económica
Según la teoría de la empresa hay dos
Organizaciones mercantiles
Organizaciones económicas
Estas dos se basan en la creación de valor
Organizaciones inteligentes
Es aquella donde las personas son capaces de
Aumentar su capacidad
Crear resultado que están buscando
Es dominio personal
Expanden su capacidad personal
Crean resultados deseados
Que es cultura organizacional
Conjunto de ideas, Practicas y Valores
Tienen en común diversos agentes de la empresa
El instrumento para medir la cultura organizacional
Cuestionario escrito
Describen hechos particulares
Involucran aspectos como
Las creencias
Los valores
La etica
Las experiencias
La psicología
Los elementos principales son
Simbolos
Rituales y rutinas
Estructura de poder
Historias, mitos y anécdotas
Sistemas de control
Que es el clima organizacional
El conjunto de actividades, rutinas y condiciones
Se ligan de la satisfacción de los trabajadores
Instrumento para medir el clima organizacional
Es el cuestionario escrito
Presenta preguntas que describen hechos
Estas sirven para indicar hasta que punto están de acuerdo o no