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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE TALENTO HUMANO, PROCESO DE RECLUTAMIENTO PASO…

- - - - 1. Agregadores de empleo y el uso de redes sociales
      - Página web de empleo
      - 3. Pruebas psicotécnicas de selección
      - Criba curricular
      - Video Entrevistas de selección
      - Fases del proceso de selección
      - Portal del candidato
      - Informes de selección
- - - - CONTRATACION DE PERSONAL (SE PROCEDE CON LA SELECCION DEL CANDIDATO QUE CUBRIRA EL PUESTO VACANTE SE LE INFORMARA A LA PERSONA PARA QUE PRESENTE LA DOCUMENTACION QUE SEA NESESARIA Y TALENTO HUMANOHACE NOMBRAMIENTO DEL CARGO).
        
        INDUCCION ORIENTARLO HACIA SU LUGAR DE TRABAJO PARA REALIZAR UNA BREVE PRESENTACION.
        
        SE HACE SEGUIMIENTO AL TRABAJADOR
  - - - PUEVAS DE INDONEIDAD(EXAMEN PSICOLOGICOS, EJERCICIOS QUE SIMULAS LAS CONDICIONES DEL TRABAJO).
        
        VALIDACION DE PRUEVAS ( PRUEVA DE INTELIGENCIA, DE RESPUESTA GRAFICAS, DE HABILIDAD Y DE ,CONOCIEMIENTO).
        
        ENTREVISTAS DE TRABAJO (ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS,ESTRUCTURADAS,MIXTAS DE PROVOCASION DE TENSION).
- - - - Permite interactuar directamente con otros miembros de la comunidad desde el punto de vista del candidato y de la empresa y nos facilita el debate con personas de nuestro sector de manera agil.
        https://instagram.com/segurosbolivaroficial?utm_medium=copy_link