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1. DIVISIÓN DEL TRABAJO - Coggle Diagram
1. DIVISIÓN DEL TRABAJO
Consiste en la delimitación de las funciones con el fin de realizar las actividades con mayor precisión, eficiencia y especialización para Simplificar los procesos y el trabajo. (Munch,2010)
1.1 JERARQUIZACIÓN
PODER
Capacidad que tienen los individuos o grupos para inducir o influir en las creencias o acciones de otras personas o grupos
AUTORIDAD
Derecho, inherente a un cargo, en la toma de decisiones que afectan a otros.
AUTORIDAD DE LÍNEA
Relación en la que un superior supervisa directamente a un subordinado. 
AUTORIDAD FUNCIONAL
Derecho que se delega a un individuo o departamento para controlar procesos, prácticas, políticas específicas u otros asuntos relacionados con actividades realizadas por personal departamentos.
PERSONAL DE STAFF
La función de quienes tienen una capacidad puramente de personal de staff es la de investigar, buscar y dar asesoría a los gerentes de línea.
COMITÉS
Consiste en asignar funciones o proyectos a un grupo de personas de la empresa que se reúnen y se comprometen para discutir y decidir en común los asuntos que se les encomiendan. Los comités generalmente son de carácter temporal y existen en combinación con otros tipos de estructura.
Directivo: Integrado por los accionistas o alta dirección de una empresa que se encargan de los asuntos estratégicos.
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De vigilancia: Personal de confianza que se encarga de supervisar las labores de los empleados de la empresa.
Consultivo: Está formado por especialistas que, por sus conocimientos o estudios, emiten dictámenes sobre diversos asuntos
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