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Les mutations du travail et de l'emploi - Coggle Diagram
Les mutations du travail et de l'emploi
Distinguer :
Travail
Emploi
Activité
Chômage
Qualité de l'emploi en hausse -> Bien-être et productivité
Rémunération
Environnement et conditions de travail
Sécurité de l'emploi
Perspectives de formation et de carrière
Les formes d'organisation du travail
Formes tayloriennes
Taylorisme (1912-)
Division verticale du travail
Travail normé
Division horizontale du travail
Fordisme (1913+)
Standardisation
Travail à la chaîne de montage
Augmentation des salaires : "5 dollars day"
Formes post-tayloriennes
Dégradation des conditions de travail, hausse de la qualification et diversification de la demande
Toyotisme (60's)
Polyvalence, responsabilité et autonomie des salariés
Production en flux tendus dite "juste-à-temps" avec les 5 zéros (DDPPS)
Hausse globale de la qualité du produit et de l'emploi
Management participatif
Les employés participent au fonctionnement de l'ent
Amélioration en continu
Droit à l'erreur
Développement personnel
Les nouvelles formes d'organisation du travail renforcent la division horizontale et le travail normé dans certains secteurs (restauration rapide par ex)
Le numérique
Effets négatifs
Polarisation de l'emploi (progrès technique biaisé)
Développement d'emplois précaires, sans protection et des microtâches
Brouillage des frontières entre travail et vie privée (déconnexion ?)
Travail numérique, Télétravail et microtravail
Effets positifs
Réduction des temps de trajet
Temps passé chez soi
Meilleur cadre de travail et moins de stress
Création d'emplois très qualifiés
Augmentation de la productivité globale
Pouvoir intégrateur du travail
La société organique (Durkheim)
Droits sociaux et protection
Construction de l'identité sociale (socialisation secondaire)
Mise en oeuvre d'aptitudes et épanouissement
Revenu d'activité et accès à la scté de consommation
Des emplois précaires/atypiques entraînent un risque de...
Disqualification (Paugam)
Désaffiliation (Castel)
Questionnements
Quelles différences entre travail, emploi et activité ?
Quels indicateurs à la qualité de l'emploi ?
Comment caractériser les différentes formes d'organisation du travail ?
Comment le numérique peut-il impacter l'emploi ?
Que dire du rôle intégrateur du travail aujourd'hui ?