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SOCIETA' - Coggle Diagram
SOCIETA'
ELEMENTI STRUTTURALI:ISTITUZIONI
MAURO MAGATTI
le istituzioni possono essere:
gruppi primari
: poche persone, ruoli flessibli
secondari
: più persone, ruoli rigidi-ORGANIZZAZIONI
NORME
SUMNER
STATEWAYS: scritte
MORES: morale
FOLKWAYS: usanza
ORGANIZZAZIONI: fine collettivo
WEBER: RAZIONALITA'
BUROCRAZIA
modello di organizzazione
personale con stipendio
divisione compiti
struttura gerarchica
comunicazione
ETHOS BUROCRATICO: rispetto
WEBER: razionalità
MERTON: difunzioni: trasposizione mete; rigidità burocratiche
STATUS:
posizione ricoperta da un individuo in un istituzione
ASCRITTI
ACQUISITI
RUOLO
: azione che aspetta a un individuo
CONFLITTI
INTER-RUOLO
INTRA-RUOLO
STRATIFICAZIONE SOCIALE
disuguaglianza strutturale
PUO' ESSERE
RIGIDA-CASTE
APERTA
MARX
capitalismo
WEBER
COMPONENTI DELLO STATUS
POTERE POLITICO
CETO SOCIALE
PRESTIGIO SOCIALE
FUNZIONALISTI
DAVIS E MOORE-strat. soc. favorevole-ricompense
TEORICI DEL CONFLITTO
TUMIN- FENOMENO AUTOREFERENZIALE- disuguaglianze
900
CLASSE MEDIA
PAOLO SYLOS LABINI- DIVIDE LA SOCIETA': borghesia, piccola borghesia, impiegati, autonomi, proletariato
RAPPORTO BLACK: morte
RAPPORTO BES: rischi di lavoro
OGGI
FLUSSI MIGRATORI
PERCEZIONI
COMPENSAZIONE DI STATUS
DEPRIVAZIONE RELATIVA
MOBILITA'
PUO' ESSERE
ASCENDENTE
INTRA-GENERAZIONALE
INTER-GENERAZIONALE
DISCENDENTE
relativa
ampio raggio
assoluta
a breve raggio
MARX
secondo lui non esiste
POVERTA'
POVERTA' ASSOLUTA
POVERTA' RELATIVA
NUOVA POVERTA'
POVERTA' FLUTTUANTE
WORKING POOR
DEVIANZA
: comportamento considerato sbagliato dalla societa'
RELATIVITA': comportamenti non percepiti allo stesso modo
ci possono essere CONFLITTO
FATTORE DI INNOVAZIONE SOCIALE
CAUSE
BIOLOGICO: Cesare Lombroso
SOCIOLOGICO
MERTON
ANOMIA: intervenire sulle disuguaglianze
TIPI COMPORTAMENTO
conformismo
innovatori
rinunciatari
:ribelli
ritualisti
SCUOLA DI CHICAGO
polacchi