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La psicología social de las relaciones intergrupales: modelos e hipótesis…
La psicología social de las relaciones
intergrupales: modelos e hipótesis
Introducción
Psicología social de las relaciones intergrupales
Estudia las causas y consecuencias de acciones y percepciones que tienen los individuos de si mismos
Sherif y Sherif (1979) Análisis de aconductas y actitudes
Grupo social: Grupo de personas que se clasifican a sí mismas como miembros de la misma
Base de creencias, religiosas, ubicación geográfica, orígenes étnicos, "raza", género, nacionalidad, estatus socioeconómico, estatus legal, edad
Antecedentes y correlatos de la hostilidad intergrupal
Incios de las teorías
Década de los 40 y 50
Explicaciones motivacionales de la hostilidad intergrupal
Décadas de los 60 y 70
Propuestas cognitivas
Siglo XX - Actualidad
Explicaciones cognitivo-motivacionales
Aportes teoricos y empíricos de la psicología social
Determinantes individuales
b) Sentimientos de frustración y deprivación
c) Los procesos de comparación social motivados por las necesidades psicológicas de justicia, control, conocimiento, autoafirmación y pertinencia
a) La categorización y autocategorización
b) La tendencia a homogenizar al exogrupo
c) La percepción selectiva de los estímulos sus relaciones
d) Los sesgos atribucionales
a) Las características de personalidad de los individuos
Procesos motivacionales
Detectan el "tipo" de individuo que es más propenso al prejuicio
Autoritarismo
Caracteristicas de personalidad, convecionalismo, la agresión autoritaria, la sumisión autoritaria, la estereotipia, y la rigidez cognitiva
Apoya el sistema de creencias estereotípicos, expresa evaluaciones y sentimientos derogatorios en contra de las minorias
Modelos
Altemeyer (1998)
Autoritarismo de derecha, condicionamiento instrumental
österreich (1996)
"huida" a la seguridad que proporcionan las autoridades en situaciones ambivalentes o momentos históricos percibidos como caótico
Duckitt (1989)
Forma particular de orientarse hacia los colectivos y asumir irreflexivamente las normal del grupo
Mecanismos cognitivos
TIS póstulan que tendemos a formar grupos o categorías que organizan la información del medio social que nos rodea
Teoría de la autocategorización TAC
Las categorizaciones dependen de
b) Las caracteristicas del estimulo en relación con el contexto
c) Las caracteristicas persividas de las relaciones intergrupales
a) Motivaciones del sujeto, sus experiencias, sus intensiones
Activación de categorias sociales, ocurre de manera rápida cuando se acopla a estereotipos
Vinculación a la
Homegenedidad del exogrupo
Correlación ilusoria
Sobrestima la correlación entre estimulos
Error de atribución último
Categorización social, caracteristicas de estimulos, conocimientos previos, y relaciones concretas de las relaciones de los démas
Fenómenos intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación
Estereotipos, prejucio y discriminación fenomenos relacionados
Hostilidad intergrupal
Estereotipos
1922 por Lippmann
Creencias consensuales sobre los atributos de un grupo social y sus miembros
Percepciones sobre una persona a aprtir de grupos o categorpias sociales
Estereotipia
Proceso cognoscitivo para atribuir características a las personas
Katz y Braly (1933, 1935)
Sobregeneralizaciones rígidas, erróneas y/o patológicas acerca de los atributos de los grupos soiales y sus miembros
Estereotipos de exogrupos y minorias
Connotaciones negativas
Prejuicios
Actitudes derogatorias hacia una persona debido a su pertenencia a una categoria
Perspectivas intergrupales negativas
Brown (1995) - Afecto negativo o actitudes discriminatorias u hostiles hacia miembros de un grupo
Racismo simbólico, racismo ambivalente, racismo aversivo, racismo moderno
Discriminación
Produce y reproduce desigualdades en el acceso de recursos como salud, ingreso económico, educación, propiedad, etc
La discriminación se puede dar en:
Instituciones, normas y prácticas sociales que excluyen o vulneran a miembros
Conducta de prejucio
Son estudiadas por:
Escalas de distancia social
Atracción social
Mediciones no intrusivas
La hostilidad intergrupal en contexto
Los efectos de la hostilidad en grupo
Caracteristicas estructurales de las relaciones en grupos sociales
Contacto intergrupal cotidiana
Experimentada como forma de crecer personal o amenaza retomando necesidades en la hostilidad intergrupal
Tería del conflicto realista
La hostilidad intergrupal aumenta cuando los grupos son competitivamente interdependientes
Problemas: Suponen relación dirección directa entre conflicto de intereses y hostilidad intergrupal
TIS
a) Las creencias sobre legitimidad de las posiciones de los grupos en la jerarquía social
b) Las creencias sobr la estabilidad de tales relaciones
c) Las creencias sobre la permeabilidad de las barreras entre los grupos
Armonía integrupal: Condiciones y mecanismos
Teoría del contacto intergrupal (TCI) propuesta por G. Allport (1954)
Contacto intergrupal puede contribuir a reducir la hostilidad intergrupal
Cuatro condiciones
s) El apoyo institucional
c) La cooperación intergruapal
b) La consecusión de objetios comunes
a) La igualdad de estatus de los participantes en la interacción
Tres modelos diferentes para explicar la capacidad generalizadora del contacto óptimo
El modelo de personalización de Brewer y Miller
Modelo de la identidad social distintiva de Hewstone y Brown
Modelo de la identidad social común de Gaertner, Dovidio y Bachman
Pettigrew (1998)
Sugiere estructurar la situación de contacto óptimo de manera tal que casa uno de estos procesos cognitivos minimizan la relevancia de las adscripciones grupales
Conclusiones
La investigación busca ahora el balance cognitivo-motivacional, con el fin de explicar el cuándo y el por qué de la hostilidad entre grupos
La hostilidad intergrupal no es exclusiva de sujetos enfermos, surge del sesge en la percepción de acuerdp a nuestras creencias y valores
La investigación intergrupales muestra, la hostilidad intergrupal no puede ser entendida exclusivamente en términos de los deseos conscientes o inconsciente de los individuos
De la Cruz Cruz Arlen Arely