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G6-SMMC-LN-1 Superior Performance & Strategy, G6組員, inside-out V.S…
G6-SMMC-LN-1 Superior Performance & Strategy
獲利是良好的策略帶來的結果,策略並非去計較每一分錢的來源
CORPORATE STRATEGY
決定需要從事何種業務
策略配置
水平多角化
產業內業務的多角化,EX咖啡&蛋糕,雨傘&雨衣
地理區域擴張
業務擴展至其他地點
垂直整合
決定要往產業的上游或下游方向
ERP、參考座標、精實生產...
比較接近戰術而非策略,用來提升營運效率
BUSINESS STRATEGY
如何在業界內與他人競爭
策略創新
新的商業模式
重新定義競爭規則
EX隨著社會變遷,社會對於學歷的看法隨之改變
策略的基本問題
廠商該如何作為?
什麼決定了廠商的範圍?
為何廠商的成果不一樣?
什麼因素決定了廠商的成功與失敗?
策略被證明是成功的,僅代表該策略在當時的時空背景下是成功的,並不代表在其他時空環境下也能成功
策略管理調整
策略管理領域
起源哈佛商學院
從邀請世界大老:董事長、總經理、CEO現身說法,分享遇到的問題和解決方式( 經驗傳授)強調問題、分析跟行動
指導組織怎麼樣去行動
強調的是個案學習法
需要環境的評估
現在vs1980年的不同因素
全球化
為交通技術、通訊技術的突破,所以使成本降低
-使跨越障礙和打破
例:IBM company在世界營業績效U.S. 36%、Eu 33%、Asia 24%、Americas 7%,營業範圍已跨越美國
技術變遷
汽車商品50%的人擁有或使用過花了84年,飛機75年
將產品和服務提供到市場上讓需求者使用那新技術的來領會使原產品淘汰?會影響到公司該怎麼經營
未來面對的情況
應該要怎麼樣去調整
管理策略發生了什麼事
策略
What is Strategy?
含義
來自希臘字跟,又譯將軍的哲學
立定方向而非實際執行方法
定義
1.錢德勒(1962)
策略目的是為了決定一個組織的長期目標,以決定該組織應採取什麼行動與如何做資源分配
2.安德魯(1971
集團策略
a.瞭解企業應該投入哪種產業,才能使企業利潤最大化,藉以決定最佳的事業組合。
b.穩定策略
c.成長策略
d.縮減策略
e.混合策略
事業策略
a.企業總體的策略擬定後,每一事業單位(Strategic Business Unit,簡稱SBU)便應開始自己的策略規劃,這個層級的策略稱之為事業策略。
b.麥可波特的競爭策略-差異化、成本導向、集中化
The Role of Strategy in Success
追求四個S
success
2, sustainability
3, survival
4,superior performance
性質
1.一致性,長期,簡化,可被接受
2,組織的最高指導原則
3,非細節性計畫
4,非達到更好,但是有不一樣的方向性
目的
提升獲利能力
企業成長
營利組織將股東利益最大化
Components of successful strategy
目的:達成追求四個S與目標、任務、價值、願景
2,價值: to guide
3,任務:to do
1,願景:to be
4,目標:to achieve
內涵
2,了解外在環境(1)SWOT 的O、T(2)PEST 分析
1.性質須一致性,長期,簡化,可被接受
3,了解自身內在環境
4,達到競爭優勢:做的比別人好
策略規劃及執行
2.組織
3.領導
1.規劃
4.控制
影響表現之因素
產業表現
其他因素
年度產業外因、母公司策略、優秀領導人特質(例:賈伯斯)
公司表現
廠商之間的差異
公司治理
代理人問題
2.優先處理順序不同
3.與其他公司有利益交換
1.目標不同
4.難以衡量表現
公司治理機制
2.股票選擇權(持有股份越多-成為股東-追求長期績效)
3.財報、稽核
1.董事會
4.外部手段
公司治理
Q:廠商能否有多重目標?
2.賺錢、達到某效果→策略意圖
3.短期還是長期目標?
:1.是否相互衝突?→委託代理人問題
Q:符合誰的利益?
利益相關者stakeholder
1-內部:員工/股東/管理人/董事會
2-外部:債權人/客戶/政府/供應商
股東stockholder
提供資金,承擔公司經營風險(報酬:1.盈餘分配2.公開市場股票買賣)
永續策略
3.多面向概念
4.經濟價值、會計利潤、股東價值
2.持續一段時間
5.平衡計分卡(財務構面、客戶構面、程序構面、創新成長構面)
1.競爭優勢
6.與三重底線有連結
三重底線:profit、people、planet
公司管控
設計目標-衡量管控-評估-矯正
員工經營
股票選擇權、額外報酬
G6組員
108212041 黃品涓 國企三
108212063 劉秋怡 國企三
108212014 陳泓富 國企三
110212521 陳明嘉 國企碩一
110212513 江尚謙 國企碩一
110212510 呂佩㻢 國企碩一
inside-out V.S outside-in
OUTSIDE-IN
先向外找尋適合的資源,再考量自身是否能夠配合
INSIDE-OUT
先考慮自身的資源與能力,再向外尋找可搭配的資源
外部環境
總體面
經濟
社會
政治
科技
產業面
供應商
競爭者
消費者
互補者
內部條件
FIRM-LEVEL
資源與能力
組織架構
目標
INTRA FIRM-LEVEL
管理流程
公司文化與常規
策略配適
Internal fit
企業內部各部門可互相搭配
Dynamic fit
在不同時間或對象都可互相搭配
External fit
企業與外部可互相搭配
策略是組織採取所有行動的最高指導原則