Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
بروکراسی ماکس وبر comprative-sociology-weber-1024x576, کژکارکرد های…
بروکراسی ماکس وبر
سه اصل محوری
رسمیت
مقررات
رویه ها
قوانین
تکالیف شغلی
ابزارگرایی
:car:
اختیار عقلایی -قانونی
اختیار
سنتی
کریزماتیک
فرهمندی
انسان فرهمند
جذبه شخصی
قانونی
منشا قانونی
احراز افراد بر اساس شایستگی و توانایی💪💪
🔼🧠
کژکارکرد های بروکراسی
پارسونز
معضل اختیار🥒
اجرای بیشتر قانون= رشد بیشتر در سازمان
مدیر
شایستگی کم
پست بالا تر
اجرای بیشتر قوانین
رابرت مرتون
جا به جایی ابزار با هدف
خشصیت بروکراتیک
(خشک)
پیوری کورکورانه از قوانین
ماشین واره های بی احساس
الوین گلدنر
الگو های بروکراسی
بروکراسی کاذب
یا شبه کاذب
تحمیل مقررات از بیرون بر زیردستان
زر پا گذاشته شدن مقررات
بروکراسی نمایندگی
+
وضع قوانین توسط متخصصین سازمان
-
سخت گیری بیش از حد
بروکراسی تنبیه مدار
شبیه ترین به مدل بروکراسی وبر
مدیر زیردستان را تنبیه میکنه
زیر دستان مدیر رو تنبیه میکنن
فلیپ سلزنیک
جابه جایی هدف
هدف سازمان با هدف گروه های فرعی
تضاد و دوگانگی با اهداف سازمان
گریس آرگریس
محدود سازی رشد روانی
بروکراسی مانع رشد روانی
احساس شکست و نا امیدی
کروزیر
عدم توجه به سازمان غیر رسمی
گروه دوستانه فوتبال
وارن بنیس
بروکراسی دیگه جواب نمیده
مرده☠️
پویایی محیط زیاد شده🕺🕺🕺🕺🕺
ناگارامدی سازمان خشک بروکراتیک❌🍞
چارز پرو
😡🕺💃 بروکراسی هنوز جواب میده
پارکینسون
کار به اندازه ای طول میکشه که براش زمان تعیین کنی
افزایش هرم سازمانی
پیتر
حد بی کفایتی
2 مدل رشد
هل دادن
سازمان های کوچک
کشیدن
در سازمان های بزرگ
پیتر بلاو
اجتناب از رویه های اداری غیر رسمی
از خود بیگانگی کارکنان
حس میکنن اشیا هستند تا انسان
رفتار کلیشه ای
ویژگی های برکراسی
تقسیم کار
ریز کردن کار
شکستن کار
غیر شخصی بودن
مقررات برای همه
عدم سلیقه شخصی
سلسله مراتب اختیار
مسئولیت حق دستور
انتخاب رسمی
احراز بر اساس شایستگی فنی
جهت گیری حرفه ای
مدیران حرفه ای نه مالکین سازمان
قوانین و مقررات
جمع بندی کلاسیک ها
دیدگاه و چشم انداز👀👀
نگاه خرد
سطح کارگاه و شغل سرپرست
🎯تمرکز
بهبودر بهره وری از طریق ساده سازی و استاندارد سازی کار
😏شخصیت
علمی
🎁نتایج
مشاهده و سنجش علمی
همیشه یک راه بهترین وجود داره
کمک های مهم🤲
علم مدیریت صنعتی
تجویزی عمل گرایانه
کمک های مهم🤲
تئوری نظام یافته از مدیریت
😏شخصیت
شاغل
مدیر اجرایی
دیدگاه و چشم انداز👀👀
سطح عالی
بهبود مدیریت
🎯تمرکز
بهبود مدیریت در مفهوم کلی از طریق اصول عام
🎁نتایج
واقعیت جهانی و فراگیر
بر اساس تخربیات شخصی
تجویزی اما اصولی
کمک های مهم 🤲
نظام ایدعال اداری
شخصیت😏
علمی
جامعه شناس
دیدگاه و چشم انداز👀👀
سطح ساختاری
به دنبال بهبود سازمان
تمرکز🎯
عقلانی کردن جامعه
نتایج