PERCEPCIONES Y ATRIBUCIONES
Percepción psicológica
selección
organización
Selección perceptual
Percepción de las personas
Proceso de percepción
seleccionar
organizar
observar
responder a los estímulos del entorno
interpretar
factores externos
Factores internos
movimiento
contraste
repetición
intensidad
novedad y facilidad
tamaño
motivación
aprendizaje
personalidad
el marco de la persepción
principio de Pollyanna
Asignación en el extranjero
percibido
personalidad
perceptor
extraditados
Errores de percepción
error de contraste
importancia a la información negativa
error de similitud
sesgo racionales
Defensa de percepción
estereotipos
efecto halo
profecías autocumplida
efectos Pigmalión
Efecto Goldem
Proceso de atribución
atribución
consecuencias
antecedentes
causas del comportamiento
diferenciación
concenso
consistencias
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