PERCEPCIONES Y ATRIBUCIONES

Percepción psicológica

selección

organización

Selección perceptual

Percepción de las personas

Proceso de percepción

seleccionar

organizar

observar

responder a los estímulos del entorno

interpretar

factores externos

Factores internos

movimiento

contraste

repetición

intensidad

novedad y facilidad

tamaño

motivación

aprendizaje

personalidad

el marco de la persepción

principio de Pollyanna

Asignación en el extranjero

percibido

personalidad

perceptor

extraditados

Errores de percepción

error de contraste

importancia a la información negativa

error de similitud

sesgo racionales

Defensa de percepción

estereotipos

efecto halo

profecías autocumplida

efectos Pigmalión

Efecto Goldem

Proceso de atribución

atribución

consecuencias

antecedentes

causas del comportamiento

diferenciación

concenso

consistencias

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