Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Hoe zin vol is een voltijdse werkweek in vier dagen ? - Coggle Diagram
Hoe zin vol is een voltijdse werkweek in vier dagen ?
4 dagen per week MAAR 9 uur per dag werken
Wergevers reageren veerdeel op de mogelijkheid om een voltijdse werkweek in 4 dagen te presteren
Dit arbeidsschema is wel niet verplicht, de regering zal de keuze aan de werkgever geven
de werkgever mag het weigeren, maar moet wel die weigering motiveren
Iedereen reageert anders, voor sommige werknemers is dat goed en voor anderen is dat een heel slecht idee
Gentis (bedrijf) heeft het arbeidsschema dit jaar aangepast, het wordt aan de werkgevers gevraagd om 5 dagen per week te werken. De 4 laatste uren mag hij het thuis doen.
Een ander probleem vakantie dagen worden berekend op het aantal gewerkte dagen
9,5 uur werken + 1 uur pauze betekent wel 10 uur/dag op kantoor en voor veel personen is dat veel te veel
Vanaf het werk gedaan is, dan geen probleem
Tweede probleem : concentratie, het kan leiden tot meer ongevallen en fouten
De regering legt de nadruk anders, het gaat meer om de behoefte van de werknemer
Wetenschappers hebben wel bedenkingen bij zeer lange werkdagen. Volgens onderzoeken is er wel een verband tussen de ongevallen en hoe lang de werkdag duurt.
Hoe langer je werkt, hoe hoog is het risico dat er iets misgaat
Voor intellectuele beroepen is er gebleken dat de concentratie afneemt wanneer de werkdag langer duurt.
Voor De Croo moeten we meer flexibiliteit geven aan de arbeiders geven
Als het makkelijker wordt om privé en werk te combineren, wordt werken ook gezelliger
Een flexibiliteit voor de werkgever+nemer kan ook voor beide partijen voordelig zijn
Een enquête heeft aangewezen dat 37 procent van de mensen denken dat de vierdagenwerkweek niet zal helpen om mensen aan te trekken
In Brussel + WL stonden bedrijfsleiders iets positiever dan in VL.
Flexibiliteit staat in de top 5 van de belangrijkste redenen waarom kandidaten voor het bedrijf kiezen