Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Coggle Diagram
PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Proceso para integrar a las personas
Reclutamiento: Atraer a los candidatos
Reclutamiento interno y externo
Perfil psicologico
Seleccion
Pruebas profesionales
Pruebas psicotecnicas
Hoja de vida
Entrevista
Comprobación de referencias
Elección del candidato
Integracion
Examenes medicos
Contratación
Inducción y periodo de prueba
Proceso para organizar a las personas
Diseño del puesto de trabajo
Evaluación del desempeño
Organigramas
Manual de funciones
Manual de procedimientos
Proceso para recompensar a las personas
Por esfuerzo realizado
Por talento
Prestaciones sociales
Cesantias
Vacaciones
Prima
Proceso para desarrollar a las personas
Formacion
Sinergia
Desarrollo
Responsabilidad social
Administración del conocimiento
Teoria "z"
El trabajador como ser integral
Teoría de "Maslow"
Proceso para retener a las personas
Garantizar un entorno d etrabajo adecuado
Fortalecer las relaciones y el buen trato hacia los trabajadore
Promover a los empleados con metas claras
Mantener al empleado bien informado
Aportar al crecimiento y formación del empleado
Remunerar adecuadamente a los empleados
Proceso para auditar a las personas
Auditoria interna
Comprende el sistema continuo de cambio
Es un control de dirección
Medida y evaluación de la eficacia de otros controles
Auditoria externa
Independencia en la apreciación
Organizaciones mas productivas y rentables
Evaluar la estructura organizacional
Control y razonabilidad de cifras financieras
Auditoria de base de datos
Audita los accesos de datos