Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
สรุป (ตอนที่ 1) บทที่ 8 เรื่อง...ทักษะในการทำงานเป็นทีม, นางสาวฟิรดาวส์…
สรุป (ตอนที่ 1)
บทที่ 8 เรื่อง...ทักษะในการทำงานเป็นทีม
การทำงานให้สำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถสองอย่างเป็นสำคัญ คือ
สามารถในการใช้วิชาความรู้อย่างหนึ่ง สามารถในการประสานสัมพันธ์กับผู้อื่นอีกอย่างหนึ่ง ทั้งสองประการนี้ต้องดำเนินคู่กันไป และจำเป็นต้องกระทำด้วยความสุจริตกาย สุจริตใจ ด้วยความคิด ความเห็นที่เป็นอิสระ ปราศจากอคติ และด้วยความถูกต้อง ตามเหตุตามผลด้วย จึงจะช่วยให้งานบรรลุจุดหมายและประโยชน์ที่พึงประสงค์โดยครบถ้วน
(พระบรมราโชวาทพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว)
การทำงานไม่จำเป็นต้องเป็นอัจฉริยะ ไม่จำเป็นต้องเหนือผู้อื่น แต่ขอให้ทำงานร่วมกับเขาได้งานนั้นก็จะสำเร็จ
ทำไมจะต้องทำงานเป็นทีม
ทำงานเก่งคนเดียว เก่งได้ไม่นาน
เอาความเก่งของแต่ละคนมารวมกัน
หลายหัวดีกว่าหัวเดียว
ประเด็นที่สำคัญ
แนวคิดและหลักการเกี่ยวกับการทำงานร่วมกัน
ขั้นตอนการทำงานเป็นทีม
ปัญหาและอุปสรรคของการทำงานเป็นทีม
ลักษณะของทีมที่มีประสิทธิภาพ
ความสำคัญในการสื่อสาร
การเพิ่มพูนประสิทธิภาพในการสื่อสาร เพื่อประสานงานในการทำงานเป็นทีม
ความสำคัญของทีม
การสร้างทีมงานและการพัฒนาองค์กรนั้นเป็นกิจกรรมที่ดีที่สุด
การทำงานเป็นทีม จะเป็นประโยชน์สูงสุดขององค์กร และมีโอกาสประสบผลสำเร็จมากกว่าการทำงานคนเดียว
แต่การสร้างทีมงานนั้นต้องใช้ เวลา ในการพัฒนาบุคคล และพัฒนาทีมงานพอสมควร จึงจะเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
ลักษณะการทำงานร่วมกัน
ทำงานแบบเอาบุคคลมารวมกลุ่ม ไม่มีการแบ่งหน้าที่ ไม่มีกฎระเบียบ ไม่มีวัตถุประสงค์ ผลงานอาจสูงหรือต่ำ
ทำงานร่วมกันแบบเป็นคณะหรือเป็นทีม โดยสมาชิกทราบวัตถุประสงค์ รู้หน้าที่ มีกฎระเบียบผลงานออกมาสูงเป็นที่พอใจของสมาชิก ทุกคนพอใจในผลงาน
ทีม
กลุ่มของบุคคลที่ทำงานร่วมกัน เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์เดียวกัน โดยสมาชิกต้องเสียสละความเป็นส่วนตัว มีความเข้าใจ มีความผูกพันและให้ความร่วมมือกัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีมได้
การที่บุคคล 2 คน ขึ้นไป มาทำงานร่วมกัน เพื่อบรรลุจุดมุ่งหมายเดียวกันอย่างมีประสิทธิภาพ และผู้ปฏิบัติต่างเกิดความพอใจในการปฏิบัติต่อกันและกัน ผลงานที่ได้มาจากการร่วนแรงร่วมใจกันของสมาชิมในทีมที่มีประสิทธิภาพ บรรยากาศในทีมงานสมาชิกจะมีความรู้สึกมีความสุขสนุกสนานและรู้สึกว่าตนเองก้าวหน้าประสบความสำเร็จ
แรงจูงใจของมนุษย์
ความต้องการค้านร่างกาย
ความต้องการด้านความมั่นคง
ความต้องการทางสังคม
ความต้องการที่จะมีชื่อเสียง
ความต้องการความสมหวังในชีวิต
ธรรมชาติมนุษย์
มนุษย์พฤติกรรม
(การแสดงออกทาง วาจา สีหน้า ท่าทาง)
มนุษย์มีความรู้สึกนึกคิด
(เหตุที่มนุษย์มีความรัก เกลียด กลัว โกรธ ชิงชัง ชอบ)
มนุษย์มีปัญญา (ฉลาด โง่ ในตัวเอง)
ชอบแสดงตัว (EXTROVERT)
ชอบเก็บตัว (INTROVERT)
หัวรุนแรง (AMBIVERT)
ทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
สมาชิกทุกคน
เข้าใจวัตถุประสงค์และเป้าหมายขัดเจน
เปิดเผยจริงใจและร่วมกันแก้ปัญหา
สนับสนุนไว้วางใจ ยอมรับ และรับฟังกัน
ร่วมมือกัน ใช้ความขัดแย้งในเชิงสร้างสรรค์
ทบทวนการปฏิบัติงานและตื่นตัวตลอดเวลา
มีการพัฒนาตนเอง
รู้จักตนเองและรู้จักผู้อื่น เข้าใจต่อเพื่อนร่วมงาน และสามารถร่วมกลุ่มกันได้เป็นอย่างดี
ขั้นตอนการทำงานเป็นทีม
วิเคราะห์งาน
กำหนดเป้าหมายร่วมกัน
วางแผนการทำงาน
กำหนดกิจกรรม
แบ่งงานให้สมาชิกของทีม
ปฏิบัติจริงตามแผน
ติดตามผล และนิเทศงาน
ประเมินขั้นสุดท้าย
อุปสรรคของการทำงานเป็นทีม
สามัคคีนั้นดีอยู่ แต่ตัวข้าพเจ้าต้องเป็นใหญ่
ทำงานคนเดียวดีและเก่ง ทำงานหลายคนเจ๊ง
ต่างคนต่างอยู่ ธุระไม่ใช่
มากคนก็มากเรื่อง
ชิงดี ชิงเด่น
ทำอะไรได้ตามใจคือไทยแท้
มองเห็นแต่ผลประโยชน์ส่วนตน มองไม่เห็นส่วนทั้งหมด
นางสาวฟิรดาวส์ ขาวดี รหัสนักศึกษา 6313013063025
สาขา การปกครองท้องถิ่น 63