Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chương 3: Phân tích công việc - Coggle Diagram
Chương 3: Phân tích công việc
Công việc và chức danh công việc
Công việc
Ý nghĩa
Đối với tổ chức, doanh nghiệp: là đơn vị căn bản nhất,là cấu phần hình thành nên cơ cấu của DN
Đối với người lao động: có vai trò quan trọng là lý do khiến người LĐ có mặt tại DN
Chức danh công việc
Có những chức danh công việc chỉ có 1 người làm
Có những chức danh công việc nhiều người làm
Khái niệm và vai trò của phân tích công việc
Khái niệm
Vai trò
Dự báo số lượng và chất lượng NL cần thiết
Tuyển dụng và lựa chọn người phù hợp với công việc
Phân công công việc rõ ràng,bố trí và sử dụng NL chính xác
xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển NL
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên tốt hơn
Xây dựng một chế độ lương thưởng công bằng
Sản phẩm của phân tích công việc
Bản mô tả công việc
Nội dung:phần khái quát, mục đích công việc, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ trong việc thực hiện cv, ra quyết định, phần phê duyệt
Bản tiêu chuẩn công việc
Nội dung: khái quát, chi tiết: ASK (Knowledges, Skills, Attitudes)
Quy trình phân tích công việc
Xác định sự phù hợp của cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ của bộ phận với chiến lược kinh doanh
Lập danh sách các chức danh cần phân tích công việc
Xác định đối tượng tham gia phân tích công việc
Thu thập thông tin phân tích công việc
Xây dựng sản phẩm phân tích công việc
Điều chỉnh phân tích công việc