Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

менеджмент, школы управления, как наука, как профессиональная деятельность…

- - - - органистическая
      - механическая
      - расстановка людей в разных социальных позициях, которые влияют а ролевые отношения между этими людьми
        
        типы
        
        механистические
        
        лин-функциональные
        
        дивизиональные
        
        функциональные
        
        органические
        
        матричные
        
        формализация- максимальная и минимальная
        
        централизация
        
        сложность- разделение труда
    - - внутренняя среда организации
        
        :это перечень всех внутриорганизационных факторов, процессов и ресурсов организации, влияющих на функционирование и развитие организации
      - внешняя среда организации
        
        совокупность внешних факторов влияния на деятельность организации
    - - 5 частей организации
      - классификация орг структур
    - - бирюзовая организация Лалу
    - - характеристики
        
        контекстные
        
        описывают организацию в целом, ее размер, технологии, оборудование, цели
        
        .
        
        Размер
        
        Технология, используемая организацией
        
        Окружающая (внешняя) среда
        
        Цели и стратегии
        
        Культура
        
        структурные
        
        выделяются особенности внутреннего строения организации, описать их и сравнить между собой
        
        .
        
        Формализованность
        
        Специализация
        
        Иерархия власти
        
        Централизация
        
        Профессионализм
        
        Соотношение персонала
      - типология
  - - - .
        
        по времени;
        
        по объектам хозяйствования;
        
        по степени определения параметров;
        
        по признаку временной ориентации;
        
        по назначению;
        
        по масштабности целей;
        
        по конкретной установке;
        
        по функциям деятельности;
        
        по отношению к действительности.
    - - содержание этапов
      - инструменты
      - понятие
    - - инструменты
        
        диаграмма Ганта
        
        ту ду лист
        
        СМАРТ
        
        метод эйбиси
        
        матрица эйзенхауэра
        
        метод помидора
      - функции
      - понятие
  - - - внутренняя
      - материальная
      - внешняя
      - нематериальная
    - - содержательные
        
        .
        
        Альдерфер
        
        людьми движут три базовые потребности
        
        потребность связи
        
        причастность к общему делу
        
        принадлежность к коллективу
        
        потребность существования
        
        безопасность
        
        физиологич потребности
        
        Потребность роста
        
        самореализация
        
        творчество
        
        самовыражение
        
        Герцберг
        
        предполагается наличие 2 групп фактово влияющих на мотивацию
        
        гигиенические
        
        зарплата
        
        условия труда
        
        отношения в коллективе и с начальством
        
        факторы-мотиваторы
        
        возможность самореализации
        
        признание заслуг
        
        карьерный рост
        
        Маслоу
        
        пирамида маслоу
        
        социальные потребности
        
        потребность в безопасности
        
        престижные потребности-карьера, успех, авторитет
        
        Физиологические потребности-сон еда вода
        
        духовные потребности- искусство, самореализация
      - мотивационная теория справедливости
        
        Адамс
        
        что я даю и что получаю? пока люди не будут уверены, что получают справедливо, они будут снижать интенсивность труда
      - мотивационная теория подкрепления
        
        Скинер
        
        Поведение людей обусловлено последствиями их действий в прошлом.
        Стимулы-поведение-последствие-будущее поведение
      - мотивационная теория ожидания
        
        Врум
        
        усилия зависят от осознания реально ли достичь поставленную цель и получить вознаграждение
      - теория постановки цели
        
        Локк
      - управление по целям
        
        Друкер
      - Современные подходы к мотивации
        
        геймификация
        
        соц пакет
        
        кипиай
      - теория приобретенных потребностей макКлеланда
  - - - теория лидерских черт
        
        Гринстайн и Богардус
        
        верили что существует определенный набор лидерских черт, который оличает лидеров от нелидеров
        
        Строггдил провел исследование и сказал, что не бывает универсальных лидерских черт, но составил свой список:
        
        ум
        
        энергичность
        
        уверенность в себе
        
        знание дела
        
        их список:
        
        такт
        
        внешняя привлекательность
        
        чувство юмора
      - поведенческие теории
        
        Типология Курта Левина
        
        модель университета Огайо и исследования мичиганского университета
        
        управленческая сетка Блейка и Моутона
      - ситуационные теории
        
        Теория Фидлера
        
        Теория Герси и Бланчарда
        
        теория хауса Путь-цель
        
        субституты лидерства
      - теория атрибутивного лидерства
      - личная эффективность лидера
        
        софт скиллс
        
        сполобность лидера делать организацию эффективной конкурентноспособной
- - - - глава
        лидер
        связующее звено
        наблюдатель
        распространитель
        оратор
        предприниматель
        укротитель конфликтов
        распределитель ресурсов
        переговорщик