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Evaluación de un Programa de E- Formación - Coggle Diagram
Evaluación de un Programa de E- Formación
MATILDE QUINZADA 8-750-1778
La Evaluacion de un Programa de E-Formación
Objetivos
Que el Participante pueda promover en los alumnos conocimiento acerca de los
procesos de estandarizacion en e-learning
Que el Participante ser capaz de medir el desempeÑo y gestionar el
mejoramiento de la calidad y eficacia de equipos de trabajo y de instituciones
educacionales
Que el Participante sea capaz de capacitar a los alumnos para evaluar acciones
de e-learning
Que el Participante pueda contribuir al desarrollo de procedimientos y
herramientas que mejoren la comunicaciÇn y el aprendizaje colaborativo de les
plataformas de e-learning.
Evaluacion Total
Evaluacion de la Eficacia
Que se evalua
EvaluaciÇn Inmediata: adquiriste las competencias propuestas
Definicion: Evaluar es comprobar/verificar los resultados
Proceso de planificacion y diseño de la accion
Proceso de implantacion
(cumplimiento de la planificacion, satisfaccion, formados
y resultados inmediatos (aprendizaje)
Eficacia, Eficiencia y/o seguridad en los formados
Transferencia de Competencias.
Evaluacion Inmediata
Evaluacion de Eficacia
Definicion
Se han conseguido los objetivos de la accion formativa, debido a la accion formativa.
Responde a las preguntas de interes
Se cocentran los procesos de definicion
Diseño
Competencias desarrolladas
Transferencia de competencias
Convertir Resuktados en valor economicos
Indicador de Medida
Establecer el valor unitario
Establecer el Valor actual
Establecer el nivel de medida objeto
Variacion
Calcular el importe total
En tiempo y acciones
Indicadores de rentabilidad
RCI
(RelaciÇn Costes/Ingresos)= Ingresos producidos/Costes (ideal mayor que 1)
ROI
( (Ingresos - Costes)/costes ) (ideal mayor de 0)
Tiempo de Amortizacion
Costes/Ingresos por mes
Evaluacion de la Eficiencia
Medicion de la gestion
Optima del proceso
Evaluacion el diseño
Seleccion de participante
Materiales adecuados
Seleccion
Calidad, interacion, usabilidad)
Definicion
Analisis de Tendencias
Estimaciones de la contribucion de los factores externos.
Otra fuente
Alta direccion
Cliente
Experto externos
Colaboradores
Estimaciones de los participantes
Oferta y demanda del mercado
Oferta academica
Calculo del ROI
La fórmula para calcular el ROI es la diferencia entre el ingreso y la inversión, dividida por la inversión: ROI = (Ingreso - Inversión) / Inversión.
Durante la planificacion
Costo Moderado
Fiable
Estable en el tiempo
Numeros Reducidos
Multi temporales
Indicadores duros
Evaluacion de la Rentabilidad
Es eficaz la accion de formacion
Es remntable la inversion
Dificil establecer los criterios
Metodos para asilar efectos de la formacion sobre los resultados
Es complejo de medir pero es obligatoria media.
Grupos de control
Evaluacion de los Coste
Indicadores Habituales
Coste/Hora
Coste/Asistente
Otros costos
Planificar
Recogida sistematica
Indicadores-estimaciones
Disminucion Horaria
Dedicadas
Sin perder calidad
Facilita
Toma de deciones
Analisis de Rentabilidad
Exterbakizar
Partes de la Accion
Optimizar recursos