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CAMPO DE APLICACIÓN DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA - Coggle Diagram
CAMPO DE APLICACIÓN DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
SECTOR PÚBLICO
Se emplea en función
La figura jurídica, atribuciones, ámbito de operación, nivel de autoridad, relación de coordinación, sistema de trabajo y líneas
generales de estrategia.
Ámbito de aplicación
Poder Ejecutivo
Poder Legislativo
Poder Judicial
Efecto
Es mejorar la actuación de los órganos y mecanismos que lo integran considerando sus acciones particulares y la interacción proveniente de la naturaleza de sus funciones.
SECTOR PRIVADO
Se aplica tomando en cuenta
La figura jurídica,
objeto, tipo de estructura, elementos de coordinación, área de influencia, relación comercial y pensamiento estratégico
Tamaño de la Empresa
Micro (1-15 personas)
Pequeña (16-100 personas)
Mediana (101-205 personas)
Grande (252-adelante)
Tipo de Industria
Agrícola
Automovilístico
Laboratorio
Banca
Minería
Eléctrica
Hule
Juguete
Refrescos
Vidrio
ENTRE OTROS
Selección Estratégica
Estrategia Internacional
Estrategia Multinacional
Estrategia Global
Estrategia Trasnacional
Naturaleza de sus Operaciones
Nacionales: su actividad se encuentra en su propio país y la mayoría de su capital está en manos de nacionales
Extranjeras: operan distintos ámbitos y la mayoría de su capital pertenece a personas de otros países
Mixta: conjunta con nacionales y extranjeros
Efecto
evaluar la capacidad para crear y operar empresas de primer nivel, con una administración consciente del modelo de negocio que requieren para producir resultados.
SECTOR SOCIAL
es
evaluar aspectos tales como la promoción del derecho a la educación, la vivienda, el trabajo, la salud, el desarrollo económico, la protección social y el bienestar de los sectores más desprotegidos
Tipo de Organización
Agrupaciones.
Asambleas.
Asociaciones
Colegios.
Comisiones
Cooperativas.
Empresas de solidaridad.
Fondos.
Fundaciones
Naturaleza de su función
Alimentación y nutrición.
Cultura.
Derechos humanos.
Desarrollo urbano y vivienda.
Educación.
Empleo.
Efecto
supervisar el manejo transparente de los recursos, lo que permite destinarlos a lograr una auténtica promoción de la equidad, respeto a la diversidad y la inclusión social para combatir la discriminación y fomentar la integración