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DESPIDO SIN RESPONSABILIDAD PARA LA EMPRESA - Coggle Diagram
DESPIDO SIN RESPONSABILIDAD PARA LA EMPRESA
TERMINACÓN DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO
artículo 53 de LFT
mutuo consentimiento de las partes
muerte del trabajador
terminación de la obra
incapacidad física o mental del trabajador
SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
la suspensión no pone fin a las relaciones de trabajo
liberación temporal de la prestación de servicios
se suspenden las prestaciones
durante la suspensión no genera antigüedad
RESCISIÓN DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES
interrupción definitiva de la relación laboral
artículo 46 LFT
el patrón o en trabajador
podrán terminar la relaciones de trabajo
terminación justificada
terminación sin responsabilidades
RESCISIÓN DE CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJDOR
articulo 51 LFT
si el patrón realiza lo siguientes supuestos
acoso sexual, hostigamiento
reducción de sueldo
no recibir el salario en tiempo y forma
contar con establecimiento de trabajo poco seguras
exigir la realización de actividades que dañen la integridad del trabajador
RESCISIÓN DE CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN
artículo 47 LFT
si el trabajador realiza lo siguientes supuestos
engaño de tener facultades que carecen para realizar una actividad
falta de prioridad un honradez
alterar la disciplina en el área de trabajo
daños al material o equipo de la empresa
poner en riesgo al personal por imprudencia
actos de acoso, hostigamiento
revelar información confidencial
acumular mas 3 faltas injustificadas en 30 días
asistir a labora en estado de embriaguez
negarse a medidas preventivas para evitar accidentes
se debe presentar la causal del despido de forma escrita