El desarrollo organizacional
desde el enfoque sistémico
Enfoque sistémico
Diagnostico
Sistema abierto
Definiciones
Fuerzas
Modelo de sistemas de Rensis Likert
Logro de resultados
1925
Tres niveles
Betalanffy
French y Bell
Constante intercambio con el medio
Tipos
Características
Modelo de sistemas internos
Organización sana
Organización enferma
sistemas abiertos
Interdisciplinario
Johnson, Kast y Rosenzweig
Conjunto de elementos en interacción
Objetos juntos con relaciones entre sus atributos
Combinación de partes que forman un todo complejo y unitario.
Operacionales
Directivos
De control
Informativos
Información repetitiva
Alternativas de información
Toma de decisiones
Mecanismos para logro de objetivos
Datos
Reportes
Grupos
Individual o puesto
Compañia
Reestructurar sistemas o cultura
Reestructurar interacciones
Diseño de tareas
Características sistemas
Adaptación
Equilibrio interno
Conseguir fines y objetivos trazados
Mantenerse integrados
Variables Interventoras
Variables de resultado final
Variables causales
Curso de desarrollo
Estado interno
Reflejo de logros
Síntomas de salud o enfermedad de la organización
Impulsoras y restrictivas
