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G10-SMMC-LN-1 Superior Performance & Strategy, 組員 (國比四107402038 黃晏翎,…
G10-SMMC-LN-1 Superior Performance &
Strategy
改變策略的方法
科技快速變遷
example
SWATCH重組成SMH
改變新的價值主張
創造競爭優勢
破壞式創新
破壞市場上既有廠商原本的定位
贏者全拿
企業龍頭才能拿到的利潤
競合
共同創造價值時合作,做出來之後分別競爭
日本發明石英錶
TSMC台積電
重新定義IDM model製造代工
Southwest Airline(美國西南航空)
採Hub-and-Spoke,僅飛各地次級機場
全球化
交通、通訊成本降低
影響績效表現的因素
產業
佔比:20%
不同產業間需投入的資本不同
廠商
佔比:30%~45%
廠商本身間的差異
其他
佔比:35%~50%
例如:母公司、
領導者本身具備的特質、
其他未解釋的變數
策略的目的
成功策略的組成
了解外部競爭環境
分析內在資源、能力的評估
確立長期、簡單易懂、組職同意的目標
策略的迷思
策略不是計畫的細節或程序的指令
策略不是把事情做更好,而是把事情做得不一樣
與戰術不同
策略的有效性對公司的影響
獲利率
提升股東價值
總體報酬率
學者對策略的定義
一個組織採取行動的最高指導原則
Chandler
資源配置
採取行動方針
長期目標
使企業成功競爭與成功成長
Andrews
集團(企業)策略
where to compete
子公司可以從事什麼業務
競爭(事業)策略
how to compete
競爭優勢
公司治理
利益
股東
角色
公司合法所有人、資金提供者
公司治理目標
股東利益極大化
回饋股東
盈餘分配、股票增值
利害關係人
內部
員工、股東、經理、董事會成員
公司
外部
顧客、供應商、債權人、政府、公會、當地社區、普通大眾
與公司利益、所有權、股份有關之群體或個人
規劃與執行策略時應考量利害關係人之權益
監督機制
董事會
公司提供股權激勵
財務報表、內外部稽核
取得股權成為股東
目標
一致
利益衝突
代理人問題
代理人(經理人)與委託人(股東)目標不一致
代理人目標不見得對委託人最有利
委託人與代理人有資訊不對稱的問題
難評估績效表現
長期或短期
獲利
做改變
策略意圖
策略管理系統
規劃年度目標
建立衡量、管控之系統
檢視目標完成度
評估結果並找出改善方法
提供員工獎勵
股票選擇權
達到績效時給予額外報酬
永續策略: 生產、生活、生態 (三生有幸)
如何衡量公司競爭優勢
股東價值
會計盈利能力
經濟價值
策略三腳架
以行業為基礎競賽
特定公司資源和能力
機構狀況和過渡
公司與環境之間的策略關聯
內部狀況
公司內部
系統和管理流程
企業級
目標、資源和能力,組織、結構
外部環境
消費者、供應商、競爭對手、互補者
宏觀層面
PESTEL分析
政治、經濟、社會、技術、環境
組員
國比四107402038 黃晏翎
國企三 108212024 蔡采陵
國企碩一110212531柯琬歆
國比四 107402036 江雅靜
國企四107212076陳昱霓
管學三 108251009 李佳靜
國企四107212082林堉薇
企業為了追求生存、成功、績效、永續經營