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易混淆-----勤務【運作】原理(燻雞彈顯), 我國人事行政特色-5大, 轉換型領導4要素(堅哥發瘋，精神不好要個別關懷精神感召一下，鴻智跳舞),…
易混淆-----勤務【運作】原理(燻雞彈顯)
迅速原理
彈性原理
顯見原理
機動原理
我國人事行政特色-5大
照護特殊
考核嚴密 :check:
管理一元(議員)
官職分立
考訓配合(議員好配合)
轉換型領導4要素(堅哥發瘋，精神不好要個別關懷精神感召一下，鴻智跳舞)
精神感召
心
智
激發
心靈的鼓
舞
個別
關
懷
領導者民主程度
領導者對員工關心程度
平衡(普普)
懷柔(偏向佛系)
理想(一般偏上)
放任(釋迦摩尼佛)
績效掛帥(鈔機八)
獨裁
民主
放任
社區警政四要素
組織調適Adapt
問題解決Problem-solving
社區動員Mobilization
公共諮商Consultation
權變領導(跟工作環境有關)
工作結構
職位權力
領導者與部屬關係
選擇裁量?決定裁量?
選擇裁量
立法者給予行政機關以何種方式作成決定
選擇多項
決定裁量(決定是否)
型整機關做成
決定
或
不做成
決定
決定是否
領導與管理
領導
依賴個人魅力贏得信任
做對的事強調「效能」(領導力-領-ㄌ-能)
創新
應用在轉換型領導
管理
法定
職權-依法才能管理
用對的事情強調效率(管理
效率
)
執行性-管理也有動到
交易式
領導(我管理你做事)
行政處分與事實行為
事實行為(僅陳述一般事實行為)
陳情案件說明事實
召開研商研討會議
行政強制
行政處分(法效性)
制頒警察命令
警察處分
先有警察
任務
，而後訂出警察
業務
，
勤務
係依前者(業務)實施之活動方式【兼具】【事實】與【法律】行為
評鑑中心，只是一個程序，
適任
幹部與否
集會遊行保障法150公尺