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Tema 2, Parte I: ¿Qué son los grupos? - Coggle Diagram
Tema 2
Parte I: ¿Qué son los grupos?
El concepto de grupo
es algo más que un conjunto de personas
hay una gran diversidad de definiciones debido a la falta de analisis teorico en esta area y ademas un individuo puede pertenecer a muchos grupos a la vez
Cartwright
Participan en interacciones frecuentes.
Se definen entre sí como miembros.
Otros las definen como pertenecientes al grupo.
Comparten normas con respecto a temas de interés común.
Participan en un sistema de papeles entrelazados (roles)
Se identifican entre sí como resultados de haber buscado en sus superegos el mismo objeto modelo o los mimos ideales
Encuentran que el grupo es recompensante.
Persiguen metas interdependientes
Tienen una percepción colectiva de unidad.
Tienden a actuar de modo unitario con respecto al ambiente
Turner: un colectivo se convierte en grupo cuando
interdependencia
identidad
estructura social
Elementos minimos
La interdependencia de sus miembros.
característica más destacada
Lewin entiende los grupos como un conjunto de personas que se asocian temporal o permanentemente para lograr ciertas metas o para satisfacer ciertas necesidades que no podrían alcanzar por separado = mutua dependencia
Sus experiencias, acciones y resultados están vinculados de algún modo (destino comun)
aspectos de interdependencia
Factores motivacionales: satisfacción de necesidades.
Objetivos o metas compartidos = equipos de trabajo
puede ser positiva o negativa y si entendemos el proceso podremos intervenir para obtener det efectos
La interacción de los miembros y la estructura social del grupo
Grupo como conjunto de personas que se relacionan e interactúan, lo que progresivamente va dando lugar a una estructura
Interacción verbal, emocional, física
Interacción cara a cara vs. virtual
Es clave la existencia de estructura social (conjunto de normas, roles, estatus y otros elementos del grupo), formal o informal
La observación de esas interacciones es lo que facilita la comprensión de lo que ocurre en el grupo. Apuntan a problemas de orientación y comunicación, de evaluación, de control, de decisión, de manejo de tensión o de integración cohesión
La entidad o consideración de los aspectos perceptivos-cognitivos.
Consideración de elementos mínimos
Tipos de grupos