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Herramientas para la gestión del recurso humano - Coggle Diagram
Herramientas para la gestión del recurso humano
Sistema de Evaluación de Desempeño
También conocido como SED
Se enfoca en la toma de decisionesrespecto a promociones, remuneraciones, incidencias y ajustes salariales.
Busca que las operaciones dentro de la empresa sean más efectivas, eficaces y económicas.
Diseño de la estructura organizacional
Proceso en el que se definen y desarrollan las funciones claves para desempeñar con éxito las tareas necesarias.
Su finalidad es colocar a las personas en puestos acordes a sus conocimientos y habilidades, además, se llevan a cabo las acciones de capacitación.
Encuesta de Remuneraciones y Beneficios Adicionales
Estas brindan la información salarial necesaria de diferentes cargossegún su origen y tipo de actividad.
Estas también buscan establecer rangos de compensación económica acordes al mercado.
Análisis y Descripción de puestos
Ayuda a reconocer las funciones específicas de cada una de las personas que trabajan en su empresa.
Permite distinguir las diferencias entrelos puestosy las necesidades que debe cubrir el candidato a ocuparlo.
Sistema de Remuneración Variable
Son los sistemas de remuneración establecidos en función del logro de indicadores específicos definidos de forma estratégica.
Ayuda a motivar al trabajador y a medir los resultados de forma objetiva.
Evaluación de los Recursos Humanos
Se analiza el desarrollo laboral del personal de la empresa con la finalidad de conocer tanto la adecuación a sus funciones como la compatibilidad con el estilo de trabajo y la cultura organizacional.
Ayudar a reconocer si los trabajadores cuentan con las habilidades, actitudes y aptitudes adecuadas para el puesto en que se están desarrollando.
Diagnóstico de Clima Organizacional
Es un proceso que posibilita el análisis de las debilidades e insatisfacciones que perciben los trabajadores sobre la empresa.
Tiene como finalidad deconocer los factores que reducen el bienestar y motivacióny que impiden un desarrollo organizacional adecuado.