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6 SESSIONI DI COACHING, DOMANDE E RISPOSTE - Coggle Diagram

- - - - Azione
      - Valutazione
      - Obiettivi
      - Compromesso
      - Presa di coscienza
      - Motivazione
      - Osservazione
    - - Campo personale
      - Campo professionale
    - - Vittimismo
      - Obiettivi mal definiti
      - Oppressione
      - Stanchezza mentale
      - Tutti questi stati sfociano nel blocco dell'individuo
        Questo può essere sia emotivo che di azione
- - - - La ICF stabilisce processo per derivare i coachee verso altri tipi di professionisti
        
        prima si interviene, prima avverrà in recupero da parte del cliente
        
        L'intervento migliora la qualità di vita dell'individuo e può salvargli la vita
        
        Il problema non sparirà a meno che non si intervenga con le giuste misure
        
        L’intervento tardivo equivale all’interruzione totale nel funzionamento di un individuo.
      - Piano per l'Unità di Primo Ausilio di Salute Mentale:
        -Avvicinati e aiuta una qualsiasi crisi
        -Ascolto e comunica senza giudizi
        -Dai supporto e informazione
        -Fomenta l'aiuto professionale
        -Fomenta altri appoggi
        
        Principali Segnali/Problemi di salute mentale: ansia, depressione, disturbi alimentari, PTSD, abuso di sostanze o dipendenze, idee suicide, confusione mentale, cambiamenti marcati dell'umore (irascibilità, collera, ansia e tristezza), diminuzione del rendimento lavoro/scuola. abbandono di relazioni sociali e attività, cambiamenti del peso e nell'aspetto(negligenza e igiene personale), alterazione del sonno (insonnia o difficoltà a svegliarsi
        
        La metodologia
        
        Tono positivo
        
        Approccio e concretezza
        
        Silenzio
        
        Risorse e referenze
        
        Il coach può anche aiutare alla preparazione dell'appuntamento con il professionista, chiamando e programmando se il cliente vuole
        
        La ICF stabilisce uno schema in sintesi per far si che i coach possano quando, dove e perché agire in presenza di una crisi