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ART. 123 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil;…

- - - - III. Los trabajadores gozarán de vacaciones que nunca serán menores de veinte días al año
        
        IV. Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de éstos, sujetándose a lo dispuesto en el articulo 127 de esta Constitución y en la ley.
        
        V. A trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo.
        
        VI. Sólo podrán hacerse retenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario, en los casos previstos en las leyes.
        
        VII. La designación del personal se hará mediante sistemas que permitan apreciar los conocimientos y aptitudes de los aspirante. El Estado organizará escuelas de Administración Pública.
        
        VIII. Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en funcion de los conocimientos, aptitudes y antiguedad. En igualdad de condiciones, tendrá prioridad quien represente la única fuente de ingreso en su familia.
        
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- - - - III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.
        
        IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso cuando menos.
        
        V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un descanso de seis semana anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinario por día, de media hora cada uno para alentar a sus hijos;
        
        VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.
        
        VII. Para el trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexi no nacionalidad.
        
        VIII.- El salario mínimo quedara exceptuado de embargo, compensación o descuento.
        
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