Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Liderazgo en las PYMES, características de un verdadero líder,…
Liderazgo en las PYMES
Liderazgo
influencia social,
comportamiento organizacional
motivación.
Estilos contemporáneos de liderazgo y sus 4 estrategias
Conseguir el compromiso de los lideres
Definir y priorizar los cambios
Entender la necesidad del cambio
Poner en marcha e impulsar las acciones
Descubrimiento y creación de lideres
Liderazgo participativo o democrático,
Liderazgo orientado a las personas
liderazgo natural
Liderazgo orientado a la tarea
Liderazgo transaccional
Liderazgo transformacional
John Kotter: afirma
La gerencia administra la complejidad
El liderazgo se encarga de administrar el cambio
Genera comunicación, da visión e inspira a superar los obstáculos
l
Liderazgo en el ámbito laboral
A través del proceso de comunicación
OBJETIVO
Coordina los esfuerzos
Tres elementos importantes
Influencia
Bases de influencia
Liderazgo Informal
Es una persona que no necesariamente es oficialmente designada como líder de un grupo
Liderazgo Formal
Este líder es escogido a través de un procedimiento donde ser pueda constatar la autoridad
Liderazgo VS Administración
Concepto de liderazgo no es lo mismo que la administración
Warren Bennis: Las organizaciones están sobre administradas y sublideradas
Una persona puede ser un gerente eficaz, pero carente dé habilidades de líder motivador
Procesos en el que el líder comunica sus ideas
Los seguidores las aceptan y se sienten motivados
Un buen seguidor aporta e influye recíprocamente en los lideres
Logro de objetivos
Esfuerzo voluntario
Cualidades de líder
Esta informado
Capacidad de comunicar
Estilos de liderazgo
Líder Visionario
Trata de dotar y orientar a los miembros
Líder participativo
Establece una relacion de confianza
Líder Coach
Fortalece el autoestima
Líder Timonel
Recurre a objetivos desafiantes
Líder Autoritario
Supervisara directa e inmediatamente tareas
El líder en un Pyme
Logra resultados de productividad y competitividad
cercanía física emocional
características de un verdadero líder
Capacidad de visualizar, plantear, identificar
Identifica y satisface necesidades de su gente
Elimina situaciones que dificultan un buen servicio
Inteligencia emocional
Capacidad de establecer metas y objetivos
Conoce sus fortalezas
Crece y hace crecer a su gente
Tiene carisma
Es innovador
Líder Afiliativo
Busca la adversidad y la armonía
:
Influencia interpersonal
