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PGD 2023
Modelo
Comportamento
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PGD 2023
Modelo
Comportamento
Aprende
para desenvolver
-
Dá e recebe feedback com base em fatos, de forma construtiva para reconhecer e incentivar a aprendizagem
Questiona o status para melhorar processos e tarefas. Tem interesse, assume riscos apropriados e aprende com seus erros
:warning:Comentários:
- Incentivo na organização de pastas de projetos onde todos os colaboradores da equipe Neo PE possam ter acesso as informações;
- Incentivo na utilização do planner para organizar as demandas dos projetos;
- Automatismo de tratamentos de arquivos SAP que compõe o relatório de gestão, reduzindo o tempo de atualização desse relatório;
- Utilização de MS-Project e Power BI como ferramentas facilitadoras para o acompanhamento dos projetos.
-
Empodera
para crescer
-
Adapta-se à mudança. Soluciona problemas com iniciativa e antecipa-se à oportunidades e necessidades
-
:warning:Comentários:
- Na Neo PE apoiando no levantamento de informações para relatórios tais como:
ANEEL_Consulta Processual, Economic Report e Formulário de Referência 2023 - P&D
Compartilha
para construir
-
-
Mostra flexibilidade e empatia, aprecia as opiniões dos demais. Valoriza a diversidade e os diferentes pontos de vista mostrando uma atitude inclusiva
:warning:Comentários:
- Aplicação de treinamento em Power BI para o departamento
Influencia
para ser referência
-
-
-
3 Pilares
Pessoa:
Primeiro é preciso conhecermos a nós mesmos, aprendermos e nos desenvolvermos para continuarmos evoluindo e crescendo como pessoas.
Relações:
Mas vivemos em um ecossistema onde nos relacionamos com outras pessoas, departamentos, clientes, empresas, etc., por isso é necessário fortalecer as habilidades que nos permitem criar uma grande equipe para conseguir Resultados.
Resultados:
Como parte de uma grande empresa nosso objetivo é focar na obtenção de resultados. Para isso buscamos a excelência, sendo ágeis e eficientes.
Foca
para alcançar os resultados
Se responsabiliza pelas metas e estabelece ações para atingir resultados arrojados, antecipando as necessidades dos clientes internos e externos
Trabalha de forma sustentável compreendendo o impacto e contribuição do seu trabalho nos resultados da organização
-
:warning:Comentários:
- Estabeleço ações para atingir os resultados através de planejamentos realizados no Planner;
- Sempre buscando melhorias nos produtos gerados.
Simplifica
para ser ágil
-
Busca soluções com agilidade, consciência e foco. Aproveita da melhor forma os recursos à sua disposição.
-
:warning:Comentários:
- Buscando automatizar o tratamento de bases de dados com Power Query e utilizando o Power BI, reduzindo o HH de equipe .
- Sempre estudando e buscando insights do mercado para aplicar na resolução de problemas da orgalização.
Plínio de Albuquerque
-
Habilidades não só para conduzir projetos de desenvolvimento de produtos e de melhorias de processos, ...
... mas também com habilidades para gerar acompanhamentos de alta qualidade, trazendo análises e insights que facilitam as tomadas de decisão de executivos e demais partes interessadas.