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LIDERAZGO CONTEMPORÁNEO image, El lider debe combinar adecuadamente sus…

- - - - Establecen objetivos específicos, realistas y con tiempo determinado
    - - Los lideres controlan el trabajo de sus subordinados y aplican acciones para prevenir errores
    - - Los lideres intervienen solo cuando el rendimiento no es la esperada
    - - El lider no toma decisiones y el grupo carece de direccion
- - - - Pacifista que predicaba con el ejemplo y logró cambiar la vida de millones de personas, con su filosofía de «desobediencia y resistencia de forma pacífica».
    - - Matemático enviado por Estados Unidos a Japón, responsable de convencer a estos de que eran una nación con posibilidad de potencia agrícola.
    - - Logró que todos los empleados de Apple desarrollaran una visión sobre perfección, sofisticación y simplicidad en los productos, tal como él tenía.
- - - - El presidente #31 de los Estados Unidos utilizó este estilo de liderazgo porque confiaba en sus equipos y en su experiencia y tuvo mucho éxito con este enfoque de liderazgo
    - - Era conocido por la forma en que daba instrucciones al equipo y les dejaba encontrar la mejor manera de cumplir sus deseos
    - - Utiliza este estilo de liderazgo para asegurarse de que las personas con las que trabaja puedan hacer su trabajo de manera eficiente para que él no tenga que preocuparse por eso, y solo interviene cuando es absolutamente necesario
  - - - Los líderes de laissez-faire a menudo ven una mayor retención de sus subordinados
    - - Las personas no se sienten microgestionadas o que un gerente está constantemente mirando por encima del hombro
    - - Laissez-faire significa que los subordinados son responsables de su trabajo
    - - Los empleados sienten que tienen permiso y autoridad para probar cosas nuevas
    - - No están motivados por expectativas o instrucciones específicas, sino por sus propios pensamientos e ideas