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Política social y empresa - Coggle Diagram
Política social y empresa
Política social, Estado del Bienestar y Regímenes del Bienestar
La política social puede ser entendida como una acción institucional o colectiva
trata de proteger a los miembros de una sociedad
cada contexto histórico son considerados como riesgos sociales.
La fuente de la política social moderna radica en los procesos
cuales las necesidades humanas y la fuerza de trabajo
transforman en mercancías
vuelve de vital importancia la forma en que se distribuyen los ingresos y el poder adquisitivo.
Introducción: El retorno social y cultural de las empresas
Los procesos y cambios sociales referidos a
las políticas sociales
los estados del bienestar, la conciliación de la vida personal
y laboral y los procesos migratorios
son procesos sociales que se dan dentro y fuera
de las empresas a nivel domestica e internacional.
Mercantilización y des mercantilización
Los fundamentos de la protección vienen en parte de la
asistencia comunal con la pre mercantilización.
tradición conservadora premercantilista
forma parte de los fundamentos de los derechos sociales
y de los orígenes de la política social moderna.
La protección de carácter “paternalista”
razonaban en contra de cualquier tipo de protección social
Argumentos
creían que un mínimo social garantizado causaría pobreza y desempleo
denunciaban que la protección social generaba corrupción moral, despilfarro, ociosidad y embriaguez.
Los riegos sociales
elemento clave a la hora de comprender la relevancia de las políticas sociales.
los más importantes que son la carestía, el desempleo y la falta de seguridad en salud y vejez
Crisis en el estado de bienestar
un cambio en las características y la definición
se distribuye la actuación sobre dichos riesgos entre el estado, el
mercado y la familia
objetivo
proteger a los individuos de los riesgos sociales.
Clasificación de regímenes del bienestar
amplio alcance en el estudio delas políticas públicas y ha gozado de una enorme influencia.
Régimen del bienestar liberal
tiene sus raíces en la política social liberal
economía británica del siglo XIX
existía una enorme fe en los mercados
se intentaba minimizar el Estado
individualizar los riesgos
fomentar las soluciones de mercado.
podrían agrupar gran parte de los países anglosajones
con diferencias importantes según la fuerza de su movimiento obrero.
Régimen del bienestar conservador
está inspirada en el estatismo monárquico
el corporativismo tradicional
por la doctrina social católica.
se agruparían los países de Europa continental
la esencia de este régimen del bienestar es una mezcla entre familiarismo y segmentación de estatus
diferencia los servicios sociales tales como las pensiones y los
seguros por enfermedad
Clasificación de modelos del bienestar de Fouquet
El modelo nórdico
sistema público mayor que el privado
con una mayor dedicación del estado a sus ciudadanos
con ayudas directas a la infancia más que a la familia
alta participación de la mujer en el mercado laboral
El modelo de Europa del Sur
baja cantidad de provisiones públicas
una mayor importancia a la institución familiar
menor participación de la mujer en en mercado laboral
acompañada de una mayor participación de ésta en las tareas domésticas
El modelo de la Europa Central
por una cantidad media de provisión pública
sistema de protección social basado en el empleo
alta importancia de la institución familiar
baja participación femenina en el mercado laboral
El modelo insular
se representa por un mayor espacio para el mercado en la protección social
mayor énfasis en la libertad individual más que en la institución familiar
una participación alta de la mujer en el mercado laboral a través de los contratos en tiempo parcial.
El modelo francófono
fue completado por Hakim
se identifica por una cantidad media alta de provisión pública
los principios bismarckianos y beveridgianos
una política de carácter pro-natalista
Permisos y Políticas relacionadas con el apoyo a la familia en España
permisos tienen diferentes legislaciones
hacen muy complicado llegar al detalle de cada una de las características de las mismas
variar dependiendo de los
acuerdos sectoriales de la legislación
a) Permiso y prestación por maternidad
Consta de una duración de 16 semanas
tienen que ser disfrutadas después del embarazo
resto pueden serlo antes o después del parto
b) Permiso de Paternidad
duración de 15 días
tomado antes o después del parto
un reemplazo de los ingresos del 100% con el mismo límite
que el permiso de maternidad.