Herramientas de recursos humanos, básicos de recursos humanos. 
También denominadas 
Concepto RRHH 
Disciplina que estudia, todo lo concerniente a la actualización de las personas en una organización. 
Gestión de talento 
Talento humano 
Capital Humano 
Desarrollo humano 
Subsistemas de RRHH 
Evaluación de desempeño 
Remuneración y beneficios 
Atracción, selección e incorporación de personas 
Desarrollo y planes de sucesión 
Análisis y descripción de puestos 
Formación y certificación laboral 
Procedimiento a través del cual se determinan las funciones, responsabilidades y obligaciones de los puestos de trabajo 
Contratación del mejor talento para la organización, iniciando con el reclutamiento a través de atraer a los mejores talentos. 
Se debe hacer una vez al año, se recomienda textdos veces al año, para que en un periodo de 6 meses se pueda evaluar a la gente 
Tomando los datos de la evaluación, podemos renumerar y dar beneficios a los colaboradores. 
Los colaboradores deben crecer de manera integral, para que en un momento se puedan promover a las personas a través de los planes de sucesión 
Este procedimiento tiene como propósito promover y reconocer el aprendizaje y la experticia adquirida a lo largo de la vida laboral 