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Herramientas de recursos humanos, básicos de recursos humanos.
También denominadas
Gestión de talento
Talento humano
Capital Humano
Desarrollo humano
Concepto RRHH
Disciplina que estudia, todo lo concerniente a la actualización de las personas en una organización.
Subsistemas de RRHH
Evaluación de desempeño
Se debe hacer una vez al año, se recomienda
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dos veces al año, para que en un periodo de 6 meses se pueda evaluar a la gente
Remuneración y beneficios
Tomando los datos de la evaluación, podemos renumerar y dar beneficios a los colaboradores.
Atracción, selección e incorporación de personas
Contratación del mejor talento para la organización, iniciando con el reclutamiento a través de atraer a los mejores talentos.
Desarrollo y planes de sucesión
Los colaboradores deben crecer de manera integral, para que en un momento se puedan promover a las personas a través de los planes de sucesión
Análisis y descripción de puestos
Procedimiento a través del cual se determinan las funciones, responsabilidades y obligaciones de los puestos de trabajo
Formación y certificación laboral
Este procedimiento tiene como propósito promover y reconocer el aprendizaje y la experticia adquirida a lo largo de la vida laboral
