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Comportamiento organizacional y comportamiento humano. - Coggle Diagram
Comportamiento organizacional y comportamiento humano.
NORMAS ORGANIZACIONALES
Estabecen pautas normativas y principios de la empreza en relacion a diferentes aspectos:
Codigo de conducta
procedimientos operativos
Salario
Filosofia institucional
SALARIO
Debemos tomar en cuanta si existen objetivos ligados a incentivos, de qué tipo son y cómo el salario puede ser progresivo en función del desarrollo de carrera del personal.
CODIGO DE CONDUCTA
Se deben regir todos los comportamientos establecidos, formales e informales.
Abarca todas aquellas formalidades establecidas para reuniones, espacio de trabajo, forma de vestir, entre otras.
FILOSOFIA INSTITUCIONAL
Definen el proposito de la organizacion, hacia donde va y como voy a lograrlo.
aquí es importante
destacar la escala de valores que la
organización desea seguir, pues ello
normalizará la conducta y comportamiento de los
colaboradores.
ESTRUCTURA Y SU NORMATIVA:
No se trata de personas o
de relaciones de personas sino del flujo de liderazgo y
responsabilidades a nivel funcional.
incluso la normativa abarca a los sistema y platafoprmas de la gestion.
Establece la normatica para el flujo de poder y toma de desiciones en las empresas.
LAS RELACIONES Y SUL CULTURA EN EL ROL ORGANIZACIONAL.
Relaciones horizontales.
Diagonales
Relaciones verticales
Relaciones ajenas