Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
กลุ่ม 3, principal, Daniel_Goleman-pdx9jr61691mhkcnh02pz7p6pw3h86buwxrbnhx…
กลุ่ม 3
ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ผู้นำ + การเปลี่ยนแปลง = ผู้นำ
องค์ประกอบ
อิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์
สร้างแรงบันดาลใจ
กระตุ้นทางปัญญา
คำนึงถึงปัจเจกบุคคล
คุณลักษณะ
ผู้นำทางวิชาการ
แบบอย่างที่ดีด้านเทคโนโลยี
คิดนอกกรอบ
สร้างองค์กรด้ววยความรู้ของตัวเอง
บริหารความขัดแย้งได้อย่างเหมาะสม
สร้างความเชื่อมั่นให้ผู้ร่วมงาน
ขั้นตอนในการบริหาร
ระบุการต่อต้านความเปลี่ยนแปลง
กำหนดและวางแผนมอบหมายความรับผิดชอบ
ตรวจวิเคราะห์ความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
กำกับติดตามความก้าวหน้า
บทบาทหน้าที่ของผู้บริหาร
บทบาทในการบริหารงาน 4 ฝ่าย
การเป็นผู้นำทางเทคโนโลยี
ผู้กำหนดทิศทางเป็นนักจัดองค์การ เป็นผู้แก้ปัญหา
เป็นผู้สร้างแรงจูงใจ เป็นผู้นำทางวิชาการ
การทำงานร่วมกับผู้อื่น
หลักการทำงานเป็นทีม
เข้าใจการทำงานของตนเองและคนอื่น
สร้างและโฟกัสเป้าหมายร่วมกัน
สร้างทีมด้วยจุดเด่นของแต่ละคน
จริงใจต่อกัน ให้การสนับสนุน
สานสัมพันธ์
เป็นผู้นำที่ดีและเป็นผู้ตามที่มีวินัย
ลักษณะของทีม
มีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมของบุคคล
มีจุดมุ่งหมายและเป้าหมายร่วมกัน
มีโครงสร้างของทีม / กลุ่ม
สมาชิกมีบทบาทและมีความรู้สึกร่วมกัน
องค์ประกอบของการทำงานเป็นทีม
งาน สมาชิก ระบบ
วุฒิภาวะทางอารมณ์
การมีความสมดุลระหว่างความรู้สึกของเรากับความสามารถและความยินดีที่จะสัมพันธ์กับผู้อื่น
Daniel Goleman
สมรรถนะเกี่ยวกับตนเอง
ตระหนักรู้อารมณ์ตนเอง
การตระหนักรู้ตนเอง
การประเมินตนเองได้ถูกต้อง
ด้านความมั่นใจ
บริหารจัดการตนเอง
การควบคุมอารมณ์ของตนเอง
ความโปร่งใส
ความสามารถปรับตัว
มุ่งผลสัมฤทธิ์
ด้านริเริ่ม
การมองโลกในแง่ดี
สมรรถนะที่เกี่ยวกับสังคม
ตระหนักรู้ทางสังคม
การเข้าใจผู้อื่น
ความตระหนักรู้ด้านองค์การ
ด้านการบริการ
บริหารจัดการความสัมพันธ์
สร้างแรงบันดาลใจ
ด้านอำนาจอิทธิพล
การพัฒนาผู้อื่น
การเป็นตัวเร่งการเปลี่ยนแปลง
การบริหารความขัดแย้ง
การสร้างทีมงานและความร่วมมือ
Ed Morler
แบ่งตามระดับวุฒิภาวะอย่างเป็นรูปธรรม
ระดับ 1 ผู้เคราะห์ร้าย
ระดับ 2 จอมเล่ห์เหลี่ยม
ระดับ 3 ผู้ต่อต้าน
ระดับ 4 ผู้เอาตัวรอดได้
ระดับ 5 สร้างสรรค์
ระดับ 6 ผู้นำ
วุฒิภาวะทางอารมณ์
กรมสุขภาพจิต
ปัจจัยความฉลาดทางอารมณ์
เก่ง
ดี
ความสุข
ผู้ที่มีวุฒิภาวะทางอารมณ์
มีแรงจูงใจในการทำงานสูง
มีความรับผิดชอบและมีวินัย ควบคุมตนเองได้
มีจุดมุ่งหมายในการทำงาน
ทำงานอย่างไม่เครียด มองโลกในแง่ดี
เป็นห่วงและคำนึงถึงความรู้สึกผู้อื่น
ไม่ชอบใช้กลไกในการป้องกันตัวเอง