Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Правила роботи усіх керівників - Coggle Diagram
Правила роботи усіх керівників
:!:Не впевненний - не обіцяй, якщо обіцяєш - роби
:!:Знаєш як покращити робочий процес пропонуй
:!:Давай рівно стільки відповідей, скільки тобі задано питань
:!:Повідомляй не тільки про проблеми але й про шляхи їх вирішення
:!:Говори коротко і конструктивно
:!:Відповідь: "Не було часу або я забув" - не є виправданням
:!:Коментуй не весь текст, а кожну завершену думку
:!:Не правильно виконане завдання - не виконане взагалі
:!:Виконав завдання - повідом про результат
:!:Кожне завдання має мати встановлений термін та кінцеву ціль
:!:Відповідальність за завдання завжди є індивідуальним
:!: Поважай колег, не створюй конфлікти в колективі
:!:Завжди удосконалюйся
:!:Дисципліна = успіх. Будь прикладом для своїх підлеглих
:!:Даєш завдання - впевнись, що його правильно зрозуміли
:!:Часто дякуй та хвали підлеглих
:!: Приймаєш завдання - задай дастаню кількість питань про їх виконання
:!:Працюй так щоб нас рекомендували
:!:Кожен працівник - обличчя компанії. Пам'ятай про це
:!:Бери на себе відповідальність. Стань лідером
:!:Веди статистику виконаних завдань. Оціну свою ефективність
:!:Будь таким керівником, підлеглим котрого хотів би бути ти
:!:Будь адвокатом компанії, завжди захищай інтереси компанії
:!:Плануй свій день з вечора
:!:Компанія цінує свого працівника не за % , а за результат
:!:Працюй ефективно та результативно. Пропонуй прості рішення для складних завдань
:!:Не допускай розповвсюдження недостовірної на неперевіреної інформації
:!:Нема нічого неможливого. Потрібно тільки оприділити необхідні ресурси
:!:Давати якісний зворотній зв'зок
:!:Термінові завдання виконуй вчасно (хоть і не на 102%), аніж взагалі безрезультатно
:!:Пам'ятай про принципи, правила і парадигму роботи