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BGG波士顿特训：培养人才的徒弟制 - Coggle Diagram
BGG波士顿特训：
培养人才的徒弟制
成长方程式 ①:check:
态度+技能
技能使用方法
态度
态度①：想对他人作出贡献的强烈愿望
态度②：能重复挑战的不屈意志
态度③：接受自己事实上无法做到的坦率
单个技能
:check: 成长方程式 ②
正确目标+自我认识
设定正确的目标
正确的自我认识
发展不顺利的人
认知错误的人
止步杂役的人
手段目的化的人
目标设定错误
2）想成为“憧憬的某人”
3）热衷于眼前的“打地鼠游戏”
1）毫无具体性地空喊“口号”
自我认识误区
2）永远在“寻找青鸟”
3）“下意识的思维惯性”
1）认为“原因在于别人”
培养方
：加速成长
铁律
铁律2：开阔自己的眼界
铁则3：“分解”自己的行动
铁律1：增加开关“开启”的时间
铁则4：无论如何先实践和改变
被培养方
：PDCA成长“自动化”
“分解”工作，思考对方能承担多大的责任
管理动机
善于培养必然善于“质问”
培养也要活用PDCA
不善培养的思维方式
通过短期集中特训实现成长自动化
机制型培养