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La empresa familiar - Coggle Diagram
La empresa familiar
Antecedentes históricos y familiares
Empresa
Es una institución social que nace como parte de la evolución de la sociedad.
Sus inicios en las acciones comerciales en un principio y que posteriormente se convierten en la conformación de las asociaciones de productores artesanos que se unen para comerciar sus productos.
Representa el espacio para individuos y grupos de poder social y económico.
Familia
Funciones esenciales, a saber: socialización, cooperación económica, reproducción y relaciones sexuales
Los valores y elementos culturales que se asientan en la familia como institución histórica
La cultura familiar
Familia y empresa
Son atendidos en la medida en que tienen un efecto en los fines de la empresa.
La familia como posible fuente de beneficios y/o maleficios para la empresa.
La empresa familiar y el autoempleo generalmente se han visto como estrategias de empleo de grupos marginales que se encuentran en desventaja en los mercados laborales urbanos.
Las empresas familiares pertenecientes a las clases altas se centran dirigida.
Las estrategias de las empresas familiares pertenecientes a las clases altas se centran principalmente en la preservación y transmisión de las acciones y la propiedad de una a otra generación.
Principalmente en la preservación y transmisión de las acciones y la propiedad de una a otra
Las relaciones familiares en la medida que son impactadas por la empresa pueden reforzarse a través de series cíclicas de:
Hablar e intercambiar información
Compartir expectativas
Hacer compromisos
Experimentar la baja en el mantenimiento o de la luna de miel
Enfrentar el cambio inesperado
Ansiedad causada por el sentimiento de cambio
Reconocer que la ansiedad puede llevar a un falso acuerdo
Re negociar la renovación de las relaciones
Establecer convenios compartidos
La empresa son institución surgida de la revolución industrial, el capitalismo y el liberalismo económico.
La familia institución dentro de las sociedades, pero con más historia y con una mayor repercusión de sus resultados, aunque les pese a los
economistas.
Similitudes:
En las dos se presentan procesos psicosociales de toma de decisiones, análisis de problemas, negociaciones, formación de hábitos, expresión de valores, etc.
Diferencias:
La jerarquía del ejercicio del poder está sustentada en principios diferentes.
Aspectos culturales relevantes
La familia como institución socio-histórica
La estructura el conjunto de “relaciones habituales de los miembros del grupo familiar,
Su patrón característico de conducta y que la distinguen de otros grupos
La empresa como figura institucional
Pero la evolución de estas entidades denominadas empresas toma diversos caminos y ritmos.
Factores como el, equilibrio entre países tecnológicamente avanzados y países subdesarrollados, o el deterioro ambiental
La empresa como institución sustituta emergente de algunas de las funciones de la familia
Todas las familias, empresariales o no empresariales, se busca el desarrollo de los individuis, su crecimiento y mejora en diversas dimensiones
La función social de la familia al intentar formar a los individuos que se incorporan a ella.
Modelando sus ideas, valores, ideales, conductas, etc de tal forma que cada vez la empresa comienza a acercarse a la cobertura de funciones que eran exclusivas de otras instituciones.
La empresa (organización) como institución sustituta emergente de algunas de las funciones de la familia (socialización, culturización, identidad, etc.)
Características particulares
Implicaciones etimológicas en la aproximación al estudio Familia–Empresa
Detrás de cada unidad de comportamiento de los individuos dentro de un grupo y/u organización se puede analizar la existencia de elementos de naturaleza cognitiva, emocional, cultural e histórica
Es necesario conservar lo evidente que es la fuerte relación
entre fortaleza familiar y éxito empresarial,
Las relaciones familia-empresa y su grado de dificultad y complejidad pueden superar las propias de las organizaciones productivas no familiares.
La multi e interdisciplina
La ciencia como conjunto de conocimientos articulados en función de la explicación de su realidad o predicción de fenómenos.
Las estrategias o metodologías multidisciplinarias de trabajo se requieren con carácter prioritario en el desarrollo de los Estudios Organizarles
Las ciencias sociales que en este campo convergen la historia, la sociología, la ciencia política, la administración pública y la economía,