Trabajo en equipo, visión, potencial, análisis, plan, competidores, experiencia, calidad, seguridad, responsabilidad, confianza, competencias, protección al trabajador
Pilares de la Gestión
Planificación
Establecer metas actividades y estrategias para el cumplimiento de los objetivos que se deben alcanzar
Dirección
Definir, asignar y coordinar las actividades así como los tiempos y personal a cargo de cada una de ellas
Organización
Característica principal con líderes específicos encargados de motivar e impulsar a los miembros de la organización con cualidades como asertividad y empatía para identificar las habilidades y delegar tareas a los miembros de la organización
Control
Herramienta fundamental para establecer indicadores que permitan analizar y solucionar inconvenientes con medidas a corto y mediano plazo