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Organizaciones saludables, organizaciones resilientes, Principales…

- - - - Procesos de formación y desarrollo de carrera, las estrategias de conciliación
        trabajo/vida privada, comunicación organizacional, cultura, valores y objetivos organizacionales).
    - - están
        vinculadas con el bienestar de los empleados que a su vez es el mecanismo psicológico a
        través del cual las organizaciones saludables consiguen sus resultados saludables.
        
        los trabajadores saludables ayudan a las organizaciones de manera positiva siendo eficazes y eficientes
        
        Finalmente las organizaciones saludables cuidan no sólo de las relaciones entre los empleados
        
        también de las relaciones de la organización como un todo con su ambiente extra-organizacional
        
        RESULTADOS
        
        Las organizaciones saludables practican la idea de que una aproximación integral de salud en donde se contempla los trabajadores y su integridad.