Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Introducción General al Desarrollo Organizacional, image, image, image,…
Introducción General al Desarrollo Organizacional
1. Introducción
Vivimos en un mundo de cambio
Rápido
Acelerado
Tiene lugar en muchas áreas
Existen dos fuerzas que actúan e impulsan cualquier
Fuerzas Internas
Fuerzas Exteras
¿Por qué apoyarse en el Desarrollo Organizacional?
Tienen un buen programa para llevar el proceso de reclutamiento
Cuenta con un sistema que permite la autocrítica
Ayuda a la empresa a sobrevivir a los cambios rápidos
Apoza a convertir una organización eficaz
Ayuda a realizar las actividades con mayor eficiencia
5. Características del Desarrollo Organizacional
Agente de Cambio
Solución de Problemas
Valores Humanísticos
Retroalimentación
Orientación Sistemática
2.¿Qué es el Desarrollo Organizacional?
Es una mezcla de
Ciencia
Arte
Convierte en una disciplina apasionante
Tiene tendencia la mejoramiento de la relaciones
En la empresa
Es una estrategia de carácter educacional
Hacia las nuevas tecnologías
Esfuerzo aumentado para aumentar la eficiencia
En las organizaciones
Con series de teorías de valores
Estrategias
Técnicas
3. Términos básicos en el Desarrollo Organizacional
Sistema-Cliente
Catarsis
Sistema
Conflicto Proactivo
Consultor
Cambio
Transformación Organizacional
Administración del Cambio
-Michelle Alison Rodríguez Medrano
