Plan de vida y carreraUn plan de vida y carrera debe incluir en los planes de desarrollo de los colaboradores, un plan de crecimiento personal, a través del cual tengan el tiempo de trabajar en equipo , socializar , dedicar tiempo para la familia , entretenimiento e incluso el ocio, es necesario pues una flexibilidad en el ejercicio de las funciones a fin de lograr una fidelidad y compromiso mayor del colaborador.
