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Ética Profesional, Jair A. Atencio M., dsfdslfdsfp´dsfppfdso - Coggle…

- - - - Se organizan nueve principios de los derechos humanos
        
        Derechos Humanos
        
        la empresa debe apoyar y respetar los derechos humanos.
        
        no ser cómplices de abusos a los derechos humanos
        
        reconocimiento efectivo del derecho a la negociación
        
        Estándares Laborales
        -eliminación del trabajo forzado
        -eliminación del trabajo infantil
        -eliminacion de la discriminación
        
        Medio Ambiente
        -promover el desarrollo de tecnologías amigables con medio ambiente.
        -promover mayor responsabilidad ambiental
        -apoyar retos ambientalistas
    - - deseos, relativamente permanentes, que parecen buenos en sí, como la paz o la buena voluntad
    - - nos sirven de guía para situaciones en las que chocan intereses
        contrapuestos
    - - las relaciones representan un aspecto
        generalizado de la vida de orden moral.
- - - - Es el cuerpo de reglas morales que rige los problemas de la ética
        
        Reglas que aplicamos a la vida, la mayoría de
        las veces, y que podemos usar para entender los problemas de la administración
        en términos de la ética
        
        incluye
        
        promesas cumplidas
        
        Buena Fe y Confianza
        
        Ayuda Recíproca
        
        Respeto por las personas
        
        Respeto por la propiedad
      - sobresalen
        
        la
        perspectiva de la “justicia
        
        Consideran que resolver problemas morales es
        equilibrar derechos contradictorios, de manera formal y abstracta
        
        a perspectiva de la “ayuda
        
        Quienes operan desde la perspectiva de la ayuda consideran que la posición de la
        justicia carece de sentimiento y emociones y teme los compromisos
    - - Cuando usamos la ética en nuestra empresa como herramienta para lograr buenas relaciones entre colaboradores, dueños y personal administrativos
      - Se utilizan auditorías sociales
        Comites de vigilancia códigos de conduca
        Comites de vigilancia éticos
- - - - Nivel de la política Interna
        
        Relaciones de la empresa con sus empleados
      - Nivel de lo personal
        
        Como deben tratarse unas personas a otras dentro de una organización
    - - Es científica:
        
        tiene sistematización, organización y está sujeta a comprobación
        
        Es raciona
        
        está basada en una metodología lógica, porque sigue una secuencia,
        iniciando por la Inteligencia, luego la voluntad y su punto culminante la libertad
        
        Es práctica
        
        es funcional y por lo tanto congruente con mi propia personalidad
        
        Es normativa
        
        establece su propio carácter por medio de normas o leyes
        personales.
    - - En el caso de empresas, la mayor parte de las cuestiones éticas cabe dentro de uno o varios de los siguientes cuatro niveles
        
        el de la sociedad
        
        En este nivel se plantean interrogantes referentes a las instituciones básicas de una
        sociedad
        
        el de los grupos de interés
        
        presentan interrogantes en cuanto al trato que la empresa debe dar a los grupos
        externos que se ven afectados por sus decisiones
        
        el de la política interna
        
        se refieren a cómo son las relaciones de la empresa
        con sus empleados.
        
        el
        del personal
        
        se refieren a cómo deben unas personas tratar a
        otras dentro de una organización.