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ADMINISTRACIÓN DE RRHH, SER HUMANO R (3) - Coggle Diagram
ADMINISTRACIÓN DE RRHH
Inicios del siglo XX ( REVOLUCIÓN INDUSTRIAL)
TEORIA X
OBJETIVOS CONTRARIOS
HOMBRES PASIVOS
REQUIEREN INCENTIVO ECONÓMICO
TEORIA Y
AUTOCONTROL Y MOTIVACIÓN
HOMBRES PROACTIVOS
OBJETIVO DIRIGIDO A LA EMPRESA
COMPETITIVIDAD
RESULTADOS ESPERADOS
PRODUCTIVIDAD
DINÁMICA
RETOS
GLOBALIZACIÓN
CADENA DE VALOR
TECNOLOGÍA
ATRAER,RETENER Y MEDIR COMPETENCIA
FUNCIONES
RECLUTAMIENTO
COMPENSACIÓN Y PRESTACIONES
SEGURIDAD Y HIGIENE
RELACION LABORAL ESTABLE
INVESTIGACIÓN
ADMINISTRACIÓN
PLANIFICACIÓN
ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN
CONTROL
DESARROLLO
RENUMERACIÓN
INTEGRACIÓN
MANTENIMIENTO
OBJETIVOS
ORGANIZACIONAL
POLITÍCAS Y PROGRAMAS
SOCIALES
OPORTUNIDAD
VISIÓN
CLIENTES
ACCIÓN
SER HUMANO