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CLIMA O AMBIENTAL ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
CLIMA O AMBIENTAL ORGANIZACIONAL
Este es el ambiente generado por las prácticas de los trabajadores de una empresa y que se materializa en las actitudes que tienen para relacionarse entre sí. Cuando hablamos de clima, nos referimos a las características que tiene el ambiente de trabajo.
CLIMA ORGANIZACIONAL PRESENTE EN LOS VALORES DE LA COMPAÑÍA
Son flexibilidad, becas de estudio, planes de desarrollo al interior de la compañía, relaciones cercanas con las jefaturas y posibilidad de plantear sugerencias y propuestas para el negocio.
RESPONSABILIDADES Y ROLES EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
La empresa puede velar por mantener relaciones sanas y colaborativas al interior de la organización, es importante que exista voluntad de parte de los trabajadores ellos en construir un clima agradable para trabajar.
CLIMA LABORAL
Es el medio ambiente, tanto físico como humano, en el que se desarrolla una determinada actividad o trabajo.
AMBIENTE DE TRABAJO
En un ambiente de trabajo es absolutamente necesario que el mismo se destaque por la armonía, el buen clima y la presentación de condiciones óptimas en todo sentido para el trabajador pueda desarrollar su trabajo de la manera más cómoda y eficiente posible, porque claro, ello será determinante a la hora de la efectividad laboral que un empleado presente.
ORGANIZACIONAL
Es una creación social que implica la reunión de diversos individuos que deben ser, en la mayoría de los casos, superiores a uno. También supone una delimitación entre medio interno y medio externo en el cual pueden existir otras organizaciones con las cuales coexistir y/o competir.
