Por su filosofía y valores
La filosofía organizacional está íntimamente relacionada con la cultura organizacional.
De acuerdo con su filosofía y compromiso con la sociedad, las empresas pueden ser: lucrativas, cuando su finalidad es obtener rendimientos y utilidades financieras; o no lucrativas que, como su nombre lo indica, tienen como fin último el bienestar social y no persiguen ningún tipo de lucro, por ejemplo las beneficencias y asociaciones, entre otras.
En relación con su cultura organizacional y con su filosofía y principios, las empresas pueden ser orgánicas u orientadas al cliente, y tradicionales o mecanicistas.
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Orgánicas
Flexibilidad en la organización.
Trabajo en equipo.
Confianza y colaboración.
Interdependencia y responsabilidad compartida.
Autodirección y autocontrol.
Empleados multifuncionales.
Liderazgo transformador.
Solución de conflictos por conciliación.
Motivación por la autorrealización.
Descentralización.