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Implicaciones del Liderazgo - Coggle Diagram
Implicaciones del
Liderazgo
Generar
Confianza
Visión
Bien Común
Trabajo en
equipo
Evaluación
Constante
Reconocimiento
Compartir y
Asumir
Comunicar
Tipos de Liderazgo
Autoritario
Las decisiones están centralizadas, es decir, una sola persona toma las decisiones críticas
Democrático
estos líderes distribuyen las responsabilidades de tomar las decisiones entre todos.
laissez-faire
Delegar
Los líderes que delegan se separan del grupo y eligen no participar ni interrumpir durante el curso de un proyecto. Sus comentarios son poco frecuentes. Los miembros del grupo incluso pueden llegar a olvidar cómo es el líder para cuando terminan el proyecto.
Visionario
Este tipo de liderazgo es más útil cuando se produce un cambio grande en una empresa o cuando hace falta orientación clara. En este caso, la gente busca a alguien en quien confiar para seguirlo a ciegas
Coaching
El líder es capaz de identificar las fortalezas y debilidades de otros miembros del equipo y entrenarlos para mejorar. También tienen la capacidad de vincular esas habilidades con los objetivos de la empresa.
Dominante
El liderazgo dominante normalmente se usa cuando otros miembros del equipo no tienen habilidades o experiencia. En estas situaciones, los miembros necesitan una estructura para saber cómo realizar sus tareas.
Transformacional
Lidera con la confianza y el respeto del
equipo y empoderando a los demás
Transaccional
Lidera usando un sistema de recompensas
para motivar a los miembros del equipo