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Obligaciones de patrones con instituciones - Coggle Diagram

- - - - Fue fundada el 19 de enero de 1943 por Presidente Manuel Ávila Camacho. Y registrada en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, en artículo 123 Fracc. XXIX,l
        
        Finalidades
        
        -La asistencia médica.
        -La protección de los medios de subsistencia.
        -Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
        -El otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
        
        Los patrones están obligados a:
        
        -Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto.
        -Comunicar sus altas y bajas, las
        modificaciones de su salario y los demás datos.
        -Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya con el número de días trabajados y los salarios percibidos, es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha.
        -Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto.
        -Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto.
        -Patrones que se dediquen a la construcción deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, con el fin de ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos.
        -Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de esta Ley, en
        relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
- - - - Obligaciones del patrón:
        
        -Proporciones la información que permita al Instituto determinar el monto de las aportaciones que tienes que hacer y de los descuentos que realizas a tus trabajadores por el crédito que les otorgó el Infonavit.
        -Permitas hacer inspecciones y visitas domiciliarias a tu empresa.
        -Atiendas los requerimientos de pago e información.
        -Entregues al IMSS la constancia de días trabajados y salarios pagados a los trabajadores de la construcción.
        -Presentes tu Dictamen Infonavit en caso de que hayas tomado la opción.
        -Presentes cada año un informe al Infonavit de tu situación como contribuyente con anexos referentes a las aportaciones patronales.
        -Envíes tu información a través del Sistema de Información de Subcontratación (SISUB) de manera cuatrimestral y subsecuente.
        -Si adquieres una empresa, asegúrate de que esté al corriente en sus obligaciones ante el Infonavit.
- - - - ¿Cómo funciona?
        
        Al registrarte en una Administradora, la AFORE te apertura una cuenta única y personal llamada comúnmente como “Cuenta Individual”. Ahí se acumulan las aportaciones que periódicamente se depositan por parte del patrón, el gobierno y el trabajador. La aportación se calcula con base en tu salario base de cotización
        
        Funciones
        
        -Recibir las cuotas obrero patronales por concepto del seguro de Retiro, Cesantía y Vejez (RCV), así como recibir de los trabajadores o patrones el ahorro voluntario
        -Individualizar las aportaciones y rendimientos de las cuentas individuales de ahorro para el retiro.
        -Invertir los recursos de los trabajadores en las diferentes SIEFORES GENERACIONALES.
        -Enviar cada cuatro meses los estados de cuenta a los trabajadores.
        -Pagar los retiros programados.
        -Entregar los recursos a la institución de seguros que el trabajador o sus beneficiarios hayan elegido, para la contratación de rentas vitalicias y/o del seguro de sobrevivencia.
        -Atender y asesorar al trabajador en todos los trámites y servicios relacionados con su cuenta.
        
        Obligaciones patrón:
        
        -Los patrones estarán obligados siempre que contraten un nuevo trabajador a solicitar su
        número de seguridad social y el nombre de la Administradora que opere su cuenta individual.
        -El patrón deberá informar bimestralmente a los trabajadores, sobre las aportaciones
        hechas a su favor.