Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Konflik - Coggle Diagram

- - - - berusaha untuk menghindari konflik muncul
        kepermukaan.
    - - berusaha untuk menonaktifkan konflik dan
        mendinginkan emosi dan permusuhan yang terjadi di dalam kelompok.
    - - dilakukan diskusi bagaimana mereka mencari penyelesaian masalah
    - - Setelah berakhirnya penghindaran (avoidance), seluruh masalah dibawa secara terbuka, dan kelompok yang berkonflik secara langsung untuk mencari solusi
- - - - Keadaan emosional yang timbul manakala terdapat kebutuhan yang terhalangi sebelum seseorang mencapai tujuan
        
        Faktor
        
        Pribadi
        
        berasal dari keterbatasan individu sendiri,seperti cacat tubuh, ketidakmampuan tertentu yang dapat menghambat usaha
        
        Lingkungan
        
        berasal dari luar individu. Ini bisa terjadi
        pada lingkungan fisik dan sosial.
        
        Konflik
        
        terjadi jika seseorang harus memilih
        diantara dua atau beberapa tujuan, kehendak, motif dan tindakan.
        
        Defense mechanism
        
        Positif
        
        Dengan melakukan defense mechanisme diantaranya melalui: mobilisasi dan penambahanaktivitas, berfikir secara mendalam, resignation (tawakal, pasrah pada Tuhan), kompensasi
        
        Negatif
        
        seringkali melakukan defense mechanisms melalui: denial, proyeksi, displacement, withdrawl, agresi dan sebagainya
    - - terjadi ketika individu dihadapkan dengan suatu kompetisi baik positif dan negatif atau dua atau bahkan lebih untuk mencapai suatu tujuan
        
        Approach-approach Conflict
        
        timbul apabila individu menghadapi dua motif atau lebih yang kesemuanya memiliki nilai positif
        
        Avoidance-avoidance Conflict
        
        timbul apabila individu menghadapi dua atau lebih motif yang kesemuanya mempunyai nilai negatif
        
        Approach-avoidance Conflict
    - - Tipe
        
        Intrarole
        
        erjadi karena harapan yang kontradiksi mengenai bagaimana suatu peran cenderung untuk dapat dijalankan
        
        Interrole
        
        terjadi karena adanya perbedaan syarat-syarat dari dua atau lebih peran yang harus dijalankan dalam waktu yang bersamaan
        
        The person and the role
        
        konflik dapat terjadi antara kepribadian individu dan harapan dari
        peran.
- - - - Ego States
        
        Setiap orang memiliki ego states yang berbeda pada saat menghadapi konflik
        
        Child (C) ego state
        
        Keadaan di mana individu bertindak seperti
        anak kecil yaitu impulsive (sesuai kata hati)
        
        Keadaan anak dikarakteristikkan tunduk, patuh,menyesuaikan diri (sesuai dengan tugas anak) atau tidak patuh, emosional, bergembira, atau memberontak
        
        Perilaku tidak matang
        
        Adult (A) ego state
        
        dapat menyelesaikan masalah secara rasional. Dia mengumpulkan informasi, menganalisa secara hati-hati, menggeneralisir alternatif, dan membuat pilihan logika
        
        tidak melakukan impulsive dan mendominasi.
        
        keterbukaan
        dan objekstif.
        
        Parent (P) ego state
        
        bertindak seperti dominasi orangtua. Individu dapat terlalu overprotective dan menyayangi atau keras dan kritis
        
        a dikarakteristikkan dengan standar membangun dan mengatur orang lain
        
        cenderung berbicara lembut kepada orang lain dan memperlakukan orang lain seperti anak kecil.
      - Transaction between ego states
        
        Complementary
        
        Interaksi sesuai sasaran
        
        Atasan P bawahan C dan sebaliknya
        
        Atasan A dan bawahan A juga
        
        Crossed
        
        Interaksi antar ego yang bertentangan
        
        Atasan P namun bawahan menanggapi sebagai A
        
        Merupakan sumber konflik interpersonal
        
        Ulterior
        
        Transaksaksi ini sangat halus tetapi
        seperti crossed transactions.
        
        Atasan bisa menjadi P secara halus dan bawahan menanggapi dengan A
        
        merusak relasi interpersonal
        
        Ulterior transactions seringkali meliputi dua ego dalam satu individu
    - - Model ini secara khusus menganalisa konflik interpersonal.
        
        Open self
        
        individu mengetahui tentang dirinya dan orang
        lain. Secara umum terbuka dan terdapat kecocokan
        
        Hidden self.
        
        individu memahami dirinya tetapi dia tidak memahami oranglain. Hasilnya bahwa individu tertutup terhadap orang lain karena takut akan adanya reaksi dari orang lain
        
        Terdapat potensi konflik interpersonal dalam situasi ini.
        
        Blind self.
        
        ni individu mengetahui tentang orang lain tetapi tidak mengetahui
        dirinya. Individu dimungkinkan secara tidak sengaja menganggu orang lain.
        
        terdapat potensi konflik interpersonal dalam situasi ini.
        
        Undiscovered self.
        
        konflik interpersonal sangat besar kemungkinan
        terjadinya. Individu tidak mengetahui dirinya dan orang lain.