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¿Qué hace a un líder?
La autoconciencia
Ingrediente primordial de la inteligencia emocional. Autoconciencia significa tener una profunda comprensión de las emociones, fortalezas, debilidades, necesidades y motivaciones propias.
Quienes tienen un alto grado de autoconciencia, saben cómo son sus sentimientos, lo que les afecta a ellos y a otros y su desempeño en el trabajo.
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La Motivación
Pasión por trabajar por razones que van más allá del dinero o del estatus.
Tendencia a luchar por los objetivos con energía y persistencia.
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Optimismo, incluso frente a la adversidad
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Se ha descubierto que los líderes más efectivos se parecen en algo fundamental: Todos tienen un alto grado de lo que se conoce como inteligencia emocional.
No es que el coeficiente intelectual y las destrezas técnicas sean irrelevantes. Son importantes, pero como "aptitudes de umbral", es decir, son los requisitos básicos para puestos ejecutivos. Pero mi investigación, junto con otros estudios recientes, muestra claramente que la inteligencia emocional es la condición sine qua non del liderazgo.
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La Autoregulación
Es el componente de la inteligencia emocional que nos libera de ser prisioneros de nuestros sentimientos.
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La empatía
Aptitud para entender el "maquillaje" emocional de otras personas. Habilidad para tratar a las personas en función de sus reacciones emocionales
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Habilidades Sociales
Competencia en el manejo de relaciones y la creación de redes sociales. Capacidad para encontrar puntos comunes y rechazar lazos.
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